Robert bosch engineering and business solutions
3.27
70.8%
Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
1.0
Cân bằng cuộc sống
Lương thưởng / phúc lợi
Cơ hội thăng tiến
Quản lý
Văn hoá công ty

Lương thấp, tăng chậm, sếp kém quản lý qua con số

- 6 năm trước

Ưu điểm

Cho tiền ăn trưa, tiền xe được nghỉ nhiều ngày phép hơn công ty bình thường, phụ nữ có thể làm việc ở nhà sau khi sinh.

Khuyết điểm

1) CÔNG TY OT NHIỀU, OT KHÔNG LƯƠNG (OT có tiền phải đợi các khách hàng bên Ấn duyệt).
2) Khách hàng bên ẤN (không phải Đức như quảng cáo) vừa là khách hàng vừa là chủ công ty bên VN => không bao giờ duyệt OT
3) Mấy bạn Ấn thiếu trình độ + phân biệt chủng tộc, thường coi trọng người châu Âu.
4) Sếp kém, không biết việc, không rõ quy trình, quản lý kiểu ngày công, chỉ cần biết Tiếng Anh với V model là làm được - hay chui vô góc bấm điện thoại (đổi 3 dev đều thấy như vậy).
5) bắt đi onside ẤN để bắt kí cam kết 2 năm
6) lương cực thấp
7) nhiều lắm
OT KHÔNG LƯƠNG và thường xuyên, có lần mình OT 80 tiếng 1 tuần nhưng mấy bạn Ấn không duyệt sếp cũng không đấu tranh cho nhân viên.

Đánh giá này hữu ích?
Tìm công ty khác