Đánh giá shinkawa vietnam

Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều trong lập trình C++, MFC
Được trả tiền khi tăng ca quá giờ (DỰ án gấp)............................................................

- Sếp cực kỳ tốt bụng và dễ thương
- Văn hóa công ty coi trọng nhân viên
- Tính chất công việc rất thích hợp để theo đuổi mảng lập trình nhúng
- Công ty hỗ trợ test năng lực ngoại ngữ hàng năm (tiếng Nhật, Anh). Nếu ngoại ngữ tốt (đặc biệt là tiếng Nhật) khả năng thăng tiến sẽ rất cao.
- Có cơ hội sang Nhật làm việc, đi business trip tại một số nước.
- Những anh senior, lead trong công ty giỏi chuyên môn.
Lương OT tốt, đươc tính nhiều hơn nếu OT vào cuối tuần (rất hiếm khi OT vào cuối tuần) và được nghỉ bù thêm 1 ngày.

Quy trình làm việc hơi rườm rà, công cụ/công nghệ quản lý cũ (quản lý source code, quản lý task...), chưa bắt kịp với xu thế (có thể thời điểm này đã được cải thiện) dẫn đến chưa hiệu quả và hơi tốn thời gian, dễ sai sót.

- Đồng nghiệp thân thiện, Sếp nhật tốt bụng.
- phúc lợi công ty tương đối
- OT có tính lương

- OT quá nhiều
- Công nghệ cũ
- Môi trường làm việc ồn.

Công ty có vị trí làm việc tại công viên mát mẻ, thoải mái, gần nhà ăn. Đồng nghiệp tạm gọi là nhiệt tình vừa phải. Có thể đi toa let trong giờ làm (đi lâu bị chú ý). Bàn ghế làm việc đủ dùng. Máy tính cấu hình ổn. Có cafe và mì gói (phải đóng tiền mua). Máy lạnh đủ dùng. Bãi giữ xe ở tầng hầm, không cần đi xa

Do công ty ít người mà project thì quá nhiều nên Ot thường xuyên. Ai cũng bị stress và mệt mỏi nhưng quản lí (Manager và Leader) thì rất rảnh do họ chỉ có trách nhiệm đốc thúc cho có mà không thực làm gì cả. Có vấn đề thì team member lãnh hết do team member phải kí tên trách nhiệm lên project ngày từ đầu nên quản lí chỉ cần lướt web và shopping thôi, youtube nữa. Team member bị ghi toàn bộ log làm việc qua máy để đất tố theo project và theo năm. Đi trễ 1 phút cũng tính và ghi nhận nặng nề. Ngoài ra còn nhiều qui tắc ngầm khác như OT sẽ tính lương thấp và ít do bị đổ trách nhiệm từ quản lí. Nếu bạn không làm nịnh thần và chiều chuộng quản lí thì không thể tồn tại được.
Trả lương ot không theo thời gian thực làm. Bị thiếu nhiều.

Có bãi giữ xe. Hỗ trợ tiền giữ xe, tiền ăn mỗi ngày. Bàn ghế làm việc cứng chắc không nghiêng ngã. Đèn đủ sáng, có máy tính chứ không cần đem theo.

Bộ máy lãnh đạo hách dịch quan liêu, toàn bài ra nhiều chiêu trò để ép việc, tăng giờ lằm và trừ lương theo hình thức "đánh thẹo". Đủ thẹo là giảm lương. Đương nhiêu là sẽ meeting liên tục để đấu tố anh em dev hàng tuần để đánh tinh thần anh em để năm sau khỏi tăng lương hoăc tăng cực ít. Có proj về thì OT, ON liên tục nhé
OT ON liên tục và bài ra đủ lí do để không trả tiền OT.

Văn phòng đẹp. Có ánh sáng. Có máy lạnh. Có ghế, bàn làm việc. Toa lét sạch đẹp mặc dù dùng chung với cả tòa nhà chứ không có toa lét riêng

Quan sát máy tính nhân viên, mọi việc làm đều bị manager giám sát quản lí để cuối năm hay lúc họp đấu tố. Việc rất nặng do công cụ cũ kĩ, qui trình lạc hậu nên Ot là đương nhiên và Ot khó lấy tiền. Lương rất thấp so với mặt bằng chung, thấp hơn cả fpt.

Khó lấy lương khi OT. Việc nặng, lương thấp, Ot nhiều. Công việc nặng nhọc, khó kiếm người hổ trợ. Làm không xong bị đem ra đấu tố

Có mì gói, cafe free. Cùng thân phận dev với nhau có nhiều người nhiệt tình giúp đỡ khi họ rảnh, trau dồi kiến thức tốt. Máy lạnh tốt, toa lét sạch, bàn rộng.

Môi trường căng thẳng liên tục, việc nặng, ot nhiều. Khó kí đơn xin tiền Ot.Leader hay lướt web đọc truyện và mua sắm trong giờ làm việc, dev thì bị giám sát rất chặt chẽ .Đùn đẩy công việc, khó kiếm người giúp đỡ vì ai cũng bận. Sếp không quan tâm, mạnh ai nấy làm.
Ot nhiều và khó kí xác nhận OT vì sếp hay đổ thừa ot là do mình chứ không phải do công ty ép.

- Chế độ trợ cấp tốt
- Sếp Nhật tốt bụng
- Được cấp bàn làm việc rộng, thoải mái
- Có chế độ thưởng nếu OT
- Không phải OT nhiều

- Quy trình training nhân viên mới chưa tốt
- Không khí làm việc căng thẳng

- Sếp người Nhật tốt bụng và thân thiện với nhân viên
- Đồng nghiệp trẻ, dễ có tiếng nói chung, chia sẻ công việc

- OT nhiều, công việc nặng
- Lương không cao so với lượng công việc
- Mô hình quản lí còn hạn chế

- Sếp và đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
- Lĩnh vực mới lạ.
- Văn hóa Nhật Bản.

Lúc tôi làm cách đây 4 năm:
- Sử dụng tiếng Nhật.
- Chưa có nhiều phúc lợi.
- Over time nhiều.

Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều trong lập trình C++, MFC
Được trả tiền khi tăng ca quá giờ (DỰ án gấp)............................................................

Có bãi giữ xe. Hỗ trợ tiền giữ xe, tiền ăn mỗi ngày. Bàn ghế làm việc cứng chắc không nghiêng ngã. Đèn đủ sáng, có máy tính chứ không cần đem theo.

Bộ máy lãnh đạo hách dịch quan liêu, toàn bài ra nhiều chiêu trò để ép việc, tăng giờ lằm và trừ lương theo hình thức "đánh thẹo". Đủ thẹo là giảm lương. Đương nhiêu là sẽ meeting liên tục để đấu tố anh em dev hàng tuần để đánh tinh thần anh em để năm sau khỏi tăng lương hoăc tăng cực ít. Có proj về thì OT, ON liên tục nhé
OT ON liên tục và bài ra đủ lí do để không trả tiền OT.

Trợ cấp xăng dầu (vì mình đi bộ và xe đạp, nhưng vẫn trả tiền xe máy). Nơi làm việc thoáng đãng và nhiều ánh sáng tự nhiên, lại có nhiều cây xanh.
Làm gì cũng có giấy tờ rõ ràng, nhứt là tiền bạc.

Nên cho khung thời gian làm việc tự do hơn, và trời ơi nhiều giấy bị lãng phí quá!
OT nhiều mà còn hay sát đít nữa. Có thể vì tui ghét làm đêm.

Công ty có vị trí làm việc tại công viên mát mẻ, thoải mái, gần nhà ăn. Đồng nghiệp tạm gọi là nhiệt tình vừa phải. Có thể đi toa let trong giờ làm (đi lâu bị chú ý). Bàn ghế làm việc đủ dùng. Máy tính cấu hình ổn. Có cafe và mì gói (phải đóng tiền mua). Máy lạnh đủ dùng. Bãi giữ xe ở tầng hầm, không cần đi xa

Do công ty ít người mà project thì quá nhiều nên Ot thường xuyên. Ai cũng bị stress và mệt mỏi nhưng quản lí (Manager và Leader) thì rất rảnh do họ chỉ có trách nhiệm đốc thúc cho có mà không thực làm gì cả. Có vấn đề thì team member lãnh hết do team member phải kí tên trách nhiệm lên project ngày từ đầu nên quản lí chỉ cần lướt web và shopping thôi, youtube nữa. Team member bị ghi toàn bộ log làm việc qua máy để đất tố theo project và theo năm. Đi trễ 1 phút cũng tính và ghi nhận nặng nề. Ngoài ra còn nhiều qui tắc ngầm khác như OT sẽ tính lương thấp và ít do bị đổ trách nhiệm từ quản lí. Nếu bạn không làm nịnh thần và chiều chuộng quản lí thì không thể tồn tại được.
Trả lương ot không theo thời gian thực làm. Bị thiếu nhiều.