Tecapro
3.19
47.6%
Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
5.0
Cân bằng cuộc sống
Lương thưởng / phúc lợi
Cơ hội thăng tiến
Quản lý
Văn hoá công ty

Cần thay đổi 1 số chế độ để thu hút các nhân sự giỏi, senior

Ẩn danh - 5 năm trước

Ưu điểm

Anh/ em trong team hòa đồng, vui vẻ. Nhân viên chủ yếu là người trẻ, mới ra trường, junior

Khuyết điểm

1. Cần có chế độ cho OT đêm
2. Nên làm việc hành chính 8h/ ngày, từ thứ 2 -> thứ 6. Dành ngày , t7 và chủ nhật để nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động
3. Công ty nên tổ chức các buổi teambuilding và miễn phí 100%, hỗ trợ các hoạt động này
4. Lương mặt bằng chung khá thấp. Ít người senior nên khó khăn cho các bạn junior học hỏi. Các bạn junior vào dự án là tự bơi, có thể 1 mình check 1 dự án nên trình độ khó lên cao được
5. Quy trình chưa rõ ràng
6. Nhiều đội phải onsite khách hàng, ngồi bên khách hàng rất chật chội, không thoải mái, khá bất tiện cho việc đi lại
7. Chế độ không hấp dẫn nên không thu hút được các senior, người tài giỏi
Không có bất kì chế độ nào cho OT đêm hoặc làm muộn vào buổi tối

Đánh giá này hữu ích?
Tìm công ty khác