CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
I. Chính sách lương thưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13…
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Tăng lương: xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó
- Thưởng: Thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các sự kiện đặc biệt của Cityland, thưởng thành tích định kỳ hàng năm cho cá nhân và tập thể xuất sắc, thưởng thành tích đột xuất cho tập thể hoặc cá nhân cho những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Công ty

II. Môi trường làm việc trẻ, năng động
- Cityland không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, cùng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng, thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ - năng động – nhiệt huyết.
- Chính sách đào tạo và thăng tiến:
Cityland luôn chú trọng vào Đào tạo giúp đội ngũ nhân sự có thể phát huy tối đa năng lực, định hướng nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp với từng cá nhân và từng giai đoạn phát triển của bản thân, trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.
III. Các chương trình đào tạo bao gồm:
- Đào tạo hội nhập cho toàn thể CBNV mới gia nhập vào đội ngũ Cityland
- Đào tạo nội bộ các kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao, đào tạo chuyên môn bởi đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
- Đào tạo bên ngoài bởi các chuyên gia và các đơn vị uy tín
Thường xuyên cử nhân viên tham gia các buổi hội thảo để cập nhật và nâng cao kiến thức
- Đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa

IV. Chính sách phúc lợi
- Chế độ chăm sóc sức khỏe đình kỳ hàng năm
- Chính sách mua bảo hiểm tai nạn 24/24
- Cấp phát đồng phục định kỳ hàng năm
- Chính sách teambuilding định kỳ hàng năm, chính sách du lịch, nghỉ mát trong nước / nước ngoài định kỳ hàng năm
- Chính sách khuyến học cho con em CBNV đạt thành tích học tập tốt trong năm
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV : quà sinh nhật, quà Tết Trung thu, quà Tết Nguyên đán, Quốc tế phụ nữ, cưới hỏi, thăm hỏi….
- Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc, hỗ trợ chi phí điện thoại, công tác, đi lại …

V. Hoạt động xã hội
- Ngoài các chương trình, chế độ chính sách đối với đội ngũ CBNV của công ty, Cityland thường xuyên tổ chức các chương trình thăm và tặng quà cho trẻ em nghèo tại các trung tâm trong và ngoài thành phố, tổ chức thành công chương trình xây nhà tình thương cho các mảnh đời bất hạnh có cơ hội thay đổi cuộc sống.