Đánh giá viettel r&d

Chế độ tốt, chăm sóc nhân viên, sếp tốt, nhiều việc hay
Ít phải OT, chủ yếu là đi công tác, làm việc với các đơn vị

Cần tập trung nhiều hơn vào chất lượng sản phẩm, tiến độ, giảm bớt cấp trung gian

Van hoa cong ty tot
Chu trong hoc hoi phat trien
Sep tot
Phu hop voi thoi gian lam viec cua nhan vien va duoc danh gia cao

Da so cac nhan vien rat hai long ve moi truong lam viec

Văn phòng đẹp, tiện nghi. Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.

Thường xuyên làm OT nhưng chế độ OT không tương xứng

Chế độ chính sách lao động tốt, môi trường dễ hòa nhập.
Có cơ hội cho nhân viên mới được thỏa mình trong nghiên cứu, tìm tòi cái mới. Do cty không phải chạy theo sản phẩm, phải ra doanh thu.

- Sản phẩm cho quân đội, cty tự đặt yêu cầu, tự phát triển và trang bị lại cho quân đội. Nghiệp vụ lặp lại nhiều.
- Sản phẩm hướng tới tính demo công nghệ, khả năng nghiên cứu là chính. Hiệu quả kinh tế thấp. Có chủ trương về làm sản phẩm đẳng cấp quốc tế nhưng đầu tư cho nhân lực ít, hô hào miệng nhiều hơn.
- Nhiều thủ tục, chính sách, chế độ rườm ra theo kiểu nhà nước, lấy cách làm của viễn thông áp dụng cho nghiên cứu phát triển sản phẩm công nghệ cao (trâu bò, nhóm nhỏ làm việc lớn => áp lực nhiều nhưng khó ra được sản phẩm tốt )
Không có chế độ OT. Ở lại làm thêm giờ là chuyện bình thường.

bãi đậu xe rộng rãi, chỗ ngồi rộng rãi, nước uống thoải mái

Phải OT nhiều, công việc không rõ ràng, thiết bị hỏng sửa chữ lâu
ko có chế độ cho OT, OT quá nhiều anh hưởng tới sức khoẻ

Dai ngo tot. Nhieu dong nghiep gioi de hoc hoi. Sep nhin chung cong bang.