Xem tất cả đánh giá về VNG corporation

+ Bãi đậu xe rộng rãi của riêng Campus, hoàn toàn miễn phí
+ Xe đưa rước nhân viên miễn phí
+ Cà phê máy hạt miễn phí, gym & hồ bơi miễn phí, mỗi buổi chiều đều có ăn uống nhẹ miễn phí ở Pantry
+ Nhà ăn rất lớn, sạch sẽ thoải mái (Nhà vệ sinh cũng vậy)
+ Cuối năm thưởng nhiều và lương thưởng vào trước Tết
+ Nghỉ phép linh động, miễn vẫn đảm bảo được công việc
+ Sinh nhật công ty hằng năm đều có quà nhân viên và bonus
+ Các dịp lễ Tết, Trung Thu hầu như đều có quà
+ Tool quản lí nhân viên, nghỉ phép đơn giản và hiệu quả rất cao, rất dễ dùng và minh bạch
+ Cấp Thinkpad T480 cấu hình cao, thoải mái cho cả làm backend, frontend, fullstack (Bạn nào làm FE dự án nặng sẽ thấy cấu hình RAM ít rất mệt mỏi vì OS phải swap memory liên tục)
+ Thoải mái lựa chọn công nghệ (và tự chịu trách nhiệm về lựa chọn của mình)

Nói chung về các chính sách phúc lợi ở VNG chắc là tốt nhất nhì ở Việt Nam này rồi, rất khó có công ty nào được nhiều benefits và chăm sóc đời sống nhân viên như vậy. Ở VNG làm rất tốt 1 việc là từ lúc vào công ty cho tới lúc ra đi các bạn chỉ lo hoàn toàn về việc develop, còn các công đoạn loằng ngoằng như nhân sự, giấy tờ, thẻ ngân hàng, các thủ tục hành chính, ... hoàn toàn được giải quyết mượt mà. Về công nghệ, qui trình làm việc, training sẽ tuỳ thuộc vào từng team từng phòng ban. Đối với fresher thì đây là môi trường lí tưởng để va chạm cọ sát dự án thực tế vì thời gian làm việc và nghiên cứu công nghệ khá là cân bằng và thoải mái (Lương cũng khá tốt so với level fresher).
Tuy không tính lương OT nhưng xét tổng thể các benefits thì quá là OK.

+ Không có cơ hội trau dồi tiếng Anh nhiều, môi trường phần lớn thuần Việt
+ Gần như không có training về công nghệ
+ Phần lớn dev không có tư duy algorithm, data structure, operating system, computer network, (chắc là trừ Zalo ra vì đầu vào phải test algo kĩ), test-driven development, dev cũng khá bảo thủ khi discuss về các vấn đề này
+ Đánh giá performance phụ thuộc khá nhiều vào cảm tính và chính trị (tuỳ team và tuỳ leader)
+ Qui trình làm việc chưa thật sự kĩ càng ở 1 số công đoạn quan trọng như business requirement analysis, cross-team discussion (API contract, data structure contract, documents), data modeling và cách làm việc không thiên về document-oriented nhiều nên rất dễ tranh cãi mất thời gian (vì lời nói gió bay), thường sửa đi sửa lại rất nhiều mất thời gian vô ích trong khi có thể giải quyết được ngay từ đầu (Data structure, design đổi liên tục do requirement ko rõ ràng thì mọi thứ liên quan đều phải đổi hết)
Không tính lương OT