Chuyên viên nhân sự
04/2017 -
hiện nay
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Thiết lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu
- Tuyển dụng bằng các phương thức khác nhau để hướng tới mục tiêu đã đặt ra
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá, tiến cử phỏng vấn vòng trong
- Thực hiện thông báo tiếp nhận nhân sự
- Làm hợp đồng, tiếp nhận nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá quá trình nhân viên mới vào làm việc
- Xử lý phát sinh khi có
- Hướng dẫn thủ tục thôi việc cho lao động
- Hỗ trợ công tác lễ tân, tiếp đón khách; nhận, gửi bưu phẩm; công văn đến, đi ...
Cán bộ Headhunt
07/2017 -
4/2018
A. Nhân sự
1. Tuyển dụng nội bộ
- Cùng tham gia quá trình xây dựng định biên nhân sự cho quý, năm của từng bộ phận
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho kế hoạch nhân sự của quý, năm
- Tuyển dụng các vị trí nội bộ: cán bộ đối ngoại, phát triển thị trường, cán bộ hồ sơ nội, hồ sơ ngoại, kế toán, kiểm soát, kỹ sư CNTT....
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên
- Lên lịch phỏng vấn, xác nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, tình hình biến động nhân sự của tập đoàn
2. Tuyển dụng khách hàng
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận phát triển thị trường cho các công ty tại Nhật.
- Đánh giá JOB, lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của khách hàng.
- Liên hệ làm cầu nối giữa ứng viên và khách hàng trong nước và tại Nhật
- Xây dựng nguồn database ứng viên
- Xây dựng Fanpage tuyển dụng riêng
- Xây dựng mạng lưới tuyển dụng
3. Tuyển dụng Kỹ sư Xuất khẩu lao động
- Tiếp nhận đơn hàng
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp
- Tư vấn, làm thủ tục, hồ sơ cho kỹ sư. Làm công tác tư tưởng cho kỹ sư.
B. Hành chính
- Tiếp nhận nhân sự, làm hợp đồng, giới thiệu nhân sự mới trên toàn hệ thống tập đoàn
- Thực hiện thông báo các quy định, chính sách, thông báo của tập đoàn trên hệ thống nội bộ
- Theo dõi quá trình thử việc của cán bộ nhân viên mới
- Kết hợp các bộ phận, phòng ban giải quyết các trường hợp phát sinh liên quan đến nhân sự
- Giải quyết trường hợp nhân sự nghỉ việc.
- Hỗ trợ công tác chuẩn bị các sự kiện nội bộ: sinh nhật, year end party, khai xuân, 8/3, 20/10 , ...
- Quản lý thẻ nhân viên công ty
- Thực hiện công tác hành chính cho các cuộc họp: đặt phòng họp, chuẩn bị vật dụng cần thiết
- Sắp xếp quản lý việc sử dụng văn phòng phẩm: nhận order và phát văn phòng phẩm cho các bộ phận
Thời gian làm việc tại Minh Thanh Group cho tôi được trải nghiệm nhiều, học hỏi nhiều. Tuy nhiên tôi chưa có cơ hội để phát triển khả năng, sức nhiệt huyết của bản thân hơn nữa.Tôi luôn mong muốn được học hỏi nhiều hơn, có cơ hội phát triển hơn nữa về bản thân mình. Mong muốn được thử thách chính mình và hoàn thiện bản thân hơn.
Nhân viên bán hàng
06/2015 -
01/2017
- Lập báo cáo sản lượng bán ra, tồn kho hàng ngày.
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và trực tiếp tại cửa hàng.
- Bán hàng trực tiếp tại cửa hàng.
Đây tuy là công việc làm thêm của tôi khi còn là sinh viên, nhưng công việc này giúp tôi biết quý trọng đồng tiền, biết cách sử dụng, lên kế hoạch chi tiêu tài chính, biết cách phân tích tình hình kinh doanh, thay đổi chiến lược kinh doanh, và biết cách làm hài lòng khách hàng. Đó cũng là nơi để tôi trau dồi thêm khả năng giao tiếp của bản thân, rèn luyện khả năng thuyết phục đối phương.