#3056 Mẫu CV Chuyên Viên Tuyển dụng và nhân sự tổng hợp thiết kế chuẩn nhất 2025

- Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự. 

- Thực hiện công tác tìm kiếm / thu hút nguồn ứng viên.

- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn.

- Trực tiếp phỏng vấn, thỏa thuận lương và quyết định nhân sự nhận việc.

- Phối hợp với các Ban/Phòng của công ty để xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất các khóa học cần thiết.

- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và định hướng cho nhân viên mới của công ty.

- Lên lịch và tổ chức các lớp học trong quá trình đào tạo, làm báo cáo tổng hợp

- Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty

- Đánh giá học viên sau đào tạo & quản lý dữ liệu đào tạo liên quan.

- Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban, xây dựng bảng MTCV, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự  

- Thực hiện công tác tìm kiếm / thu hút nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, kênh tuyển dụng 

- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn 

- Trực tiếp phỏng vấn sơ loại vòng 1 sơ tuyển.

- Chịu trách nhiệm công tác đào tạo hội nhập, kĩ năng cho nhân sự mới 

- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc 

- Thực hiện công tác hành chính văn phòng 

- Thực hiện công tác C&B ( Lương, thưởng, BHXH, TNCN )

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.

- Tham gia vào quá trình xây dựng, đánh giá và xếp loại KPIs cho nhân viên hàng tháng.

- Tham mưu xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển công ty 

- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: thông báo tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và tiến hành thủ tục nhận việc , lưu trữ hồ sơ nhân sự, quản lý hệ thống thông tin nhân viên 

- Đào tạo, nâng cao trình độ cho nhân viên 

- Theo dõi và tiến hành ký hợp đồng lao động 

- Thực hiện công tác C&B ( Lương, thưởng, BHXH, TNCN )

- Soạn thảo thông báo, quyết định, khen thưởng 

- Trực tiếp tham gia vào quá trình giám sát nhân sự tại nhà hàng, đánh giá nhân viên và đề xuất khen thưởng

- Tổ chức sự kiện, event cho nhân viên.

- Xây dựng quy trình làm việc, quy định nhân viên 

- Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ hệ thống nhân viên 

- Tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng: thông báo tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và tiến hành thủ tục nhận việc 

- Training nhân viên mới 

- Sắp xếp ca làm nhân viên, chấm công và theo dõi quá trình hoạt động của toàn hệ thống cửa hàng 

- Tổ chức hệ thống đánh giá về khách hàng 

- Trực tiếp giải quyết khiếu nại của khách hàng

- Tham gia vào các hoạt động tình nguyện tổ chức tại khu vực tỉnh Lâm Đồng và TP HCM thông qua hội phật tử của chùa