Thông tin liên hệ
Gợi ý: Cung cấp đầy đủ thông tin như
19 Phố Danh Hoài Nghị, Xã Trương Hiền Linh, Quận Đinh Hà Nội
[123job protected]
[123job protected]
06-04-2016
[123job protected]
Mục tiêu nghề nghiệp
Gợi ý: Cần đưa ra mục tiêu rõ ràng, tránh lan man
- Tích lũy và trao dồi thêm nhiều kinh nghiệm để xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
- Học thêm nhiều kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
- Mong muốn trở thành một nhà quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao của bộ phận Hành Chính - Nhân Sự
Trình độ học vấn
Gợi ý: Liệt kê tất cả các trường bạn đã từng học từ ĐH tới giờ
Chuyên ngành: Quản trị Ngoại thương 10/2010 - 05/2014
- Đại học Hutech (Cao Đẳng Chính Quy)
- Tốt nghiệp loại Trung Bình, điểm trung bình: 2.47 (thang điểm 4)
Kinh nghiệm làm việc
Gợi ý: Liệt kê, mô tả các công việc bạn đã từng làm
nhân viên hành chính nhân sự - bộ phận tuyển dụng 01/2018 - Hiện tại
- Triển khai công tác tổ chức tuyển dụng theo quy trình bao gồm: Tập hợp và đề xuất nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên (đăng tuyển và thu hút hồ sơ), tổ chức tuyển dụng và đánh giá sau tuyển dụng và ký hợp đồng lao động.
- Đánh giá hiệu quả công việc của CB-CNV các bộ phận để lập kế hoạch phát triển, điều chuyển hoặc tuyển dụng mới.
- Thực hiện phỏng vấn đầu ra đối với nhân viên nghỉ việc để xác định nguyên nhân nhằm điều chỉnh chính sách Công ty.
- Đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng và hội nhập nhân viên.
- Chuẩn bị tài liệu, thời gian, ghi chép và báo cáo nội dung các cuộc họp của Ban Giám Đốc với nhân viên.
- Triển khai, áp dụng và kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy chế, nội quy đã được Tổng Giám Đốc Phê duyệt.
- Phổ biến, đào tạo, hướng dẫn CB-CNV thực hiện đúng nội quy Công ty, quy chế điều hành, quy trình làm việc của công ty.
- Xử lý các vụ việc về quan hệ lao động : đánh giá, động viên, khen thưởng, bổ nhiệm, kỷ luật, giải quyết khiếu nại.
Nhân viên hành chính nhân sự - tổng hợp văn phòng 01/2017 - 12/2017
- Thực hiện các chỉ đạo từ Ban Tổng Giám đốc
- Báo cáo, kiểm tra hàng ngày tình hình xuất nhập vật tư; kiểm soát thu chi trong sản xuất và kinh doanh.
- Tham gia, chuẩn bị tài liệu, thông tin trong các buổi gặp gỡ khách hàng, đối tác. Hỗ trợ khai thác và tìm hiểu các tiềm năng của công ty từ kỹ thuật đến nguồn nhân lực.
- Hỗ trợ xây dựng, tổ chức, quản lý và bảo mật hệ thống thông tin nhân viên.
- Chuẩn bị tài liệu, thời gian, ghi chép và báo cáo nội dung các cuộc họp của Ban Giám Đốc với nhân viên.
- Triển khai, áp dụng và kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy chế, nội quy đã được Tổng Giám Đốc Phê duyệt.
2. Triển khai các hoạt động liên quan đến thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi cho người lao động:
- Đề xuất các chính sách tiền lương & phúc lợi
- Tính toán trích nộp bảo hiểm định kỳ theo quy định.
- Nghiên cứu các quy định pháp luật, tình hình thực tế mặt bằng thu nhập khu vực và tính chất công việc để xây dựng chính sách tiền lương Công ty trình Ban Giám Đốc phê duyệt.
- Đề xuất các phương án thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động trình BanTổng Giám Đốc.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong công ty.
3. Triển khai công tác tuyển dụng:
- Triển khai công tác tổ chức tuyển dụng theo quy trình bao gồm: Tập hợp và đề xuất nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên (đăng tuyển và thu hút hồ sơ), tổ chức tuyển dụng và đánh giá sau tuyển dụng và ký hợp đồng lao động
4. Thực hiện một số công tác Hành chính theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Khảo sát để xác định các nhu cầu đào tạo thực tế của CB-CNV Công ty trình Ban Tổng Giám Đốc.
- Phối hợp các bộ phận có liên quan để đánh giá kết quả đào tạo, lập kế hoạch thực hiện các hoạt động sau đào tạo nhằm đảm bảo việc áp dụng các kiến thức và kỹ năng có được vào thực tế một cách hiệu quả.
- Nghiên cứu các quy định pháp luật, tình hình thực tế mặt bằng thu nhập khu vực và tính chất công việc để xây dựng chính sách tiền lương Công ty.
- Phổ biến, đào tạo, hướng dẫn CB-CNV thực hiện đúng nội quy Công ty, quy chế điều hành, quy trình làm việc của công ty.
- Xử lý các vụ việc về quan hệ lao động : đánh giá, động viên, khen thưởng, bổ nhiệm, kỷ luật, giải quyết khiếu nại.
Kỹ năng
Gợi ý: Liệt kê danh sách kỹ năng của bạn
PHP
HTML
CSS
Chứng chỉ
Gợi ý: Các chứng chỉ bạn đã đạt được
- Chứng chỉ Tin học
Hoạt động
Gợi ý: Các hoạt động bạn đã từng tham gia
Chiến dịch Mùa Hè Xanh 2017-10
- Tham gia phát quần áo, gạo cho các em vùng núi gặp nhiều khó khăn. - Tham gia xây dựng trường học giúp các e có được nơi học tậpGiải thưởng
Gợi ý: Thành tích và giải thưởng đã từng đạt được
Sở thích
Gợi ý: Một số sở thích cá nhân
