#24949 Mẫu CV nhân viên hành chính nhân sự thiết kế chuẩn nhất 2025

Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh 9/2014 - 07/2018

• Đại học Lâm Nghiệp
• Đã tốt nghiệp

Nhân viên TeleSales 06/2017 - 11/2017

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm , giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và Email
- Chăm sóc khách hàng 
- Tìm, hỗ trợ tuyển dụng
- Lập báo cáo công việc hàng ngày.

Nhân viên Sale & NV tuyển dụng 01/2018 - 06/2018

- Tư vấn các khóa học Đại học trực tuyến dành cho người đi làm bận rộn 
- Gặp gỡ, trao đổi với học viên, cũng như hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho học viên
- Tham gia đào tạo, training các kỹ năng phát triển bản thân
- Hỗ trợ công việc của dự án tuyển dụng
- Tìm, lọc cv của các ứng viên
- Liên lạc, trao đổi với ứng viên về Chương trình tuyển dụng
- Lập - gửi thư mời test, điện thoại báo ứng viên ngày, giờ test, chuẩn bị bài test cho GĐ, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng Email.
- Hỗ trợ ứng viên khi tham gia phỏng vấn, giải đáp thắc mắc của các ứng viên.

Nhân viên hCNS 07/2018 - 06/2019

- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu Công ty
- Tìm, lọc CV của các ứng viên
- Liên lạc, trao đổi với ứng viên về chương trình tuyển dụng của Công ty và mời tham dự phỏng vấn
- Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập và đánh giá ứng viên
- Giám sát, theo dõi, đánh giá kỹ năng làm việc của nhân sự chi nhánh do mình phụ trách
- Soạn thảo các quy định, thông báo, quy chế của công ty
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên công ty
- Kiểm tra hệ thống văn bản, các khoản thu chi liên quan đến nhân sự, sau đó trình xin ý kiến Sếp
- Quản lý, phân phát biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp cho người lao động và tổ chức, thực hiên
- Làm quyết định nhận việc và đóng dấu,ban hành quyết định cho nhân viên
- Lập các quyết định bổ nhiễm, bãi nhiệm, thôi việc cho nhân viên kinh doanh
- Triển khai tổ chức các hoạt động của Công ty: Khai trương, du lịch...
- Đào tạo nhân viên mới
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: Nhận các đề xuất văn phòng phẩm, lập đề xuất mua văn phòng phẩm, cấp phát theo yêu cầu của các phòng ban và các chi nhánh
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng, lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển Trưởng phòng duyệt, chuyển phòng kế toán để tính lương cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ ứng viên của các nhân sự chi nhánh, xem xét, kiểm tra xem có đủ KPI tính lương không, sau đó chuyển lên Ban kiểm soát làm cơ sở tính lương cho bộ phận nhân sự
- Kiếm tra việc đăng ký gói hàng, cây nhân sự, tuyển dụng của bộ phận kính doanh xem đúng chưa, sau đó gửi lên phòng kế toán kiểm tra doanh thu, áp dụng theo cơ chế lương tính lương cho NVKD
- Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc của công nhân viên
- Lên lịch họp, tổ chức, thông báo các P.TGĐ và những người có liên quan đến tham dự
- Lập kế hoạch công tác cho các P.TGĐ
- Xây dựng các cơ chế tính lương cho Nhân viên văn phòng và Nhân sự kinh doanh
- Soạn thảo các mẫu hợp đồng, mượn máy móc và ký kết hợp đồng bán sản phẩm của công ty
- Thực hiện các công việc khác do sự phân công của Trưởng phòng.

Tin học văn phòng

Tiếng Anh

• Tin học văn phòng MOS

CLB ước mơ xanh 03/2015 - 08/2016

-Tập hợp các món quà và phân phát tới người vô gia cư.
- Chia sẻ, động viên họ vượt qua giai đoạn khó khăn, giúp họ có những suy nghĩ lạc quan.

CLB khởi nghiệp 03/2015 - 08/2016

-Tạo động lực,cho mọi người hiểu rõ hơn về khởi nghiệp
- Hỗ trợ và ham gia các cuộc thi khởi nghiệp

Đọc sách , Giao tiếp ,