Quản lý cửa hàng
Tháng 01/2015 -
Tháng 3/2016
- Quản lý, giám sát tại chi nhánh của hệ thống. Bao gồm: nhân sự, hàng hóa, kho
- Phụ trách mảng quản lý nhân sự tại chinh nhánh, theo dõi tình hình nhân sự tại cửa hàng. Giám sát, phân công nhân sự tại cửa hàng
- Phụ trách các công tác hành chính, văn bản lưu trữ tại chi nhánh
Nhân viên Hành chính - Nhân sự
Tháng 4/2016 -
05/2017
+
Công tác nhân sự:- Quản lý nhân sự công ty
- Thực hiện việc chấm công
- Quản lý Hồ sơ nhân viên: cập nhật hồ sơ, theo dõi hợp đồng lao động, quản lý các dữ liệu và thông tin các nhân của người lao động
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, phụ trách các công tác về BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ báo tăng, báo giảm và chính sách của BHXH (thai sản, ốm đau...), sử dụng thành thạo phần mềm TS24
- Các thủ tục về Hợp đồng lao động, giải quyết chính sách/chế độ thôi việc cho người lao động
- Thực hiện các chính sách khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo quy định
+ Công tác hành chánh - tuyển dụng:
- Phụ trách Công văn Đến - Công văn Đi, Văn thư lưu trữ
- Thừa ủy quyền BGĐ soạn thảo các văn bản theo yêu cầu, xây dựng Kế hoạch, Quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành
- Phụ trách tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ nhân sự, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên
+ Một số công tác khác:
- Quản lý chất lượng Bệnh viên theo Bộ tiêu chí QLCL Bệnh viện của Bộ Y tế, phụ trách các mục thuộc tiêu chí B và C của bộ QLCL.
- Tổ chức KSK định kỳ cho nhân viên
Chuyên viên Phó phòng Hành chính - Nhân sự
Tháng 6/2017 -
đến nay
+
Công tác nhân sự:- Quản lý nhân sự công ty
- Thực hiện việc chấm công, tính lương văn phòng, báo cáo lao động hằng ngày
- Giám sát, kiểm tra công tác tuân thủ Nội quy - Quy chế cơ sở
- Quản lý Hồ sơ nhân viên: cập nhật hồ sơ, theo dõi hợp đồng lao động, quản lý các dữ liệu và thông tin các nhân của người lao động
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, phụ trách các công tác về BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ báo tăng, báo giảm và chính sách của BHXH (thai sản, ốm đau...), sử dụng thành thạo phần mềm TS24
- Các thủ tục về Hợp đồng lao động, giải quyết chính sách/chế độ thôi việc cho người lao động
- Thực hiện các chính sách khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo quy định
- Thừa ủy quyền BGĐ xử lý vi phạm nội qui công ty, Quyết định nghỉ việc, bỏ việc, sa thải, thông báo
+ Công tác hành chánh - tuyển dụng:
- Báo cáo hoạt động Khoa/Phòng hàng ngày, hàng tuần
- Phụ trách Công văn Đến - Công văn Đi, Văn thư lưu trữ
- Thừa ủy quyền BGĐ soạn thảo các văn bản theo yêu cầu, xây dựng Kế hoạch, Quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành
- Quản lý Văn phòng phẩm, hóa vật phẩm
- Lên kế hoạch may đồng phục, cấp phát đồng phục cho nhân viên
- Quyết toán các HĐ điện, nước, mua sắm
- Phụ trách tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ nhân sự, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên
- Đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn, tập huấn các quy chế của công ty
+ Một số công tác khác:
- Quản lý chất lượng Bệnh viên theo Bộ tiêu chí QLCL Bệnh viện của Bộ Y tế, phụ trách các mục thuộc tiêu chí B và C của bộ QLCL
- Phụ trách Công tác PCCC, Xử lý nước thải
- Hỗ trợ tích cực, phối hợp với các Phòng ban khác trong quản lý và điều hành công việc
- Tham mưu với TP QLNS tham mưu, xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương...
- Tổ chức KSK định kỳ cho nhân viên
- Có khả năng làm việc độc lập
