#5354 Mẫu CV Ứng tuyển   Nhân viên giao nhận thiết kế chuẩn nhất 2025

- Giám sát và theo dõi đầu tư hình ảnh quảng bá thương hiệu (OOH, Biển hiệu, máy trải nghiệm, trung tâm bán hàng...)
- Giám sát và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên.
- Đối chiếu lương, thưởng từ phòng bán lẻ so với thực tế.
- Xác thực hàng hóa tại kho định kỳ.
- Thực hiện các chuyến kiểm tra đến các địa điểm bán hàng và đầu tư.
- Thống kê, báo cáo và đề xuất các quy trình, quy định nhằm kiểm soát hạn chế rủi ro.

- Có trách nhiệm giữ bí mất trong quá trình kiểm tra.

- Báo cáo cho cấp trên và ban giám đốc.

1. Nhân sự:
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Định hướng và hỗ trợ nhân viên đạt target.
- Chịu trách nhiệm phổ biến các chính sách mới, sản phẩm mới đến nhân viên.
- Cung cấp thông tin thị trường và đối thủ để nhân viên có thêm nhiều thông tin.
- Tổ chức khen thưởng, teambuilding, sinh nhật, party,… tạo đoàn kết và nâng cao tinh thần làm việc.
- Đề xuất, hỗ trợ tạo điều kiện cho nhân viên thăng tiến trong công việc.
2. Doanh số bán hàng:
- Lên kế hoạch và thực hiện các chính sách bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số tại khu vực quản lý.
- Phân chia target cho từng Sales duyệt target cho Pg/Pb.
- Theo dõi và giám sát số bán hàng ngày qua báo cáo của Sales.
- Báo cáo trực tiếp doanh thu bán hàng cho Giám Đốc kinh doanh.
3. Hình ảnh:
- Lập kế hoạch và dự trù chi phí đầu tư hình ảnh.
- Tăng độ phủ và duy trì hình ảnh.
- Hướng dẫn trưng bày và kiểm soát trưng bày.
- Thương lượng chi phí hỗ trợ hình ảnh mới và gia hạn hợp đồng cũ.
- Kiểm tra và đôn đốc tiến độ thi công triển khai các hạng mục hình ảnh.
- Nghiệm thu các hạng mục đầu tư hình ảnh và báo cáo GĐ. Trade Marketing.
4. Hàng Hoá:
- Đánh giá tình hình thị trường về nhu cầu từng model để tăng tồn tại khách hàng...
- Theo dõi hàng tồn kho tại khách hàng để hỗ trợ các chương trình bán hàng.
- Kiểm tra và xử phạt các khách hàng bán phá giá và phân phối lại.
5. Chương trình bán hàng:
- Lập kế hoạch và dự trù chi phí tổ chức chương trình và sự kiện.
- Phối hợp với phòng Brand và Dealer để tổ chức sự kiện tăng doanh số bán hàng.
-Tổ chức roadshow giới thiệu sản phẩm mới và quảng bá hình ảnh tại khu vực.
- Đề xuất các chương trình bán hàng đặc biệt theo từng sản phẩm cho khu vực.
- Báo cáo hiệu quả mang lại về hình ảnh, sellout cho Giám Đốc kinh doanh.
6. Khách hàng:
- Phát triển kênh phân phối và hệ thống khách hàng mới.
- Quản lý và cập nhật thông tin mới nhất về các Dealer.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng vững chắc.
- Phối hợp với đại lý chăm sóc và hậu mãi khách hàng.

1. Nhân sự:
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Định hướng và hỗ trợ nhân viên đạt target.
- Chịu trách nhiệm phổ biến các chính sách mới, sản phẩm mới đến nhân viên.
- Cung cấp thông tin thị trường và đối thủ để nhân viên có thêm nhiều thông tin.
- Tổ chức khen thưởng, teambuilding, sinh nhật, party,… tạo đoàn kết và nâng cao tinh thần làm việc.
- Đề xuất, hỗ trợ tạo điều kiện cho nhân viên thăng tiến trong công việc.
2. Doanh số bán hàng:
- Lên kế hoạch và thực hiện các chính sách bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số tại khu vực quản lý.
- Phân chia target cho từng Sales duyệt target cho Pg/Pb.
- Theo dõi và giám sát số bán hàng ngày qua báo cáo của Sales.
- Báo cáo trực tiếp doanh thu bán hàng cho Giám Đốc kinh doanh.
3. Hình ảnh:
- Lập kế hoạch và dự trù chi phí đầu tư hình ảnh.
- Tăng độ phủ và duy trì hình ảnh.
- Hướng dẫn trưng bày và kiểm soát trưng bày.
- Thương lượng chi phí hỗ trợ hình ảnh mới và gia hạn hợp đồng cũ.
- Kiểm tra và đôn đốc tiến độ thi công triển khai các hạng mục hình ảnh.
- Nghiệm thu các hạng mục đầu tư hình ảnh và báo cáo GĐ. Trade Marketing.
4. Hàng Hoá:
- Đánh giá tình hình thị trường về nhu cầu từng model để tăng tồn tại khách hàng...
- Theo dõi hàng tồn kho tại khách hàng để hỗ trợ các chương trình bán hàng.
- Kiểm tra và xử phạt các khách hàng bán phá giá và phân phối lại.
5. Chương trình bán hàng:
- Lập kế hoạch và dự trù chi phí tổ chức chương trình và sự kiện.
- Phối hợp với phòng Brand và Dealer để tổ chức sự kiện tăng doanh số bán hàng.
-Tổ chức roadshow giới thiệu sản phẩm mới và quảng bá hình ảnh tại khu vực.
- Đề xuất các chương trình bán hàng đặc biệt theo từng sản phẩm cho khu vực.
- Báo cáo hiệu quả mang lại về hình ảnh, sellout cho Giám Đốc kinh doanh.
6. Khách hàng:
- Phát triển kênh phân phối và hệ thống khách hàng mới.
- Quản lý và cập nhật thông tin mới nhất về các Dealer.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng vững chắc.
- Phối hợp với đại lý chăm sóc và hậu mãi khách hàng.

Nhóm hoạt động cộng đồng. Với tinh thần giao lưu, kết bạn và làm từ thiện,...để cuộc sống ý nghĩa hơn chia sẻ một phần nào mất mát của người bất hạnh.

https://www.facebook.com/nhomshl.com.vn/