Việc làm Ngành Nhân sự tại Long An

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: lập kế hoạch, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên , phối hợp với các bộ phận lên lịch phỏng vấn; báo cáo tuyển dụng, …- BHXH: báo cáo tăng giảm lao động, các chế độ...

Job DetailsPosition: GA／HR Assistant Manager‐ Plywood manufactureJob Code: 80312Responsibilities・Support Japanese Manager & GAHR Manager・Adjust with another department・Interpret between Japanese...

- Chức năng chung: chịu trách nhiệm trong việc tổ chức xây dựng chiến lược, chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực, hệ thống các quy trình, qui định, văn hóa công ty góp phần tạo nên lợi thế...

- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty theo yêu của của BGĐ - Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc, từ điển năng lực trong công ty theo yêu cầu của BGĐ - Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng...

<Job summary>You will be in charge of GA/HR roll as deputy manager.We would like to strength Legal and Labor for HR/GA.<Detail>- Develops and administers various human resources plans and...

1. Công tác Nhân sự: (70%) - Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo...

Tham mưu cho GĐ Nhân sự việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục...

Công tác Nhân sự: (70%)- Quản trị nhân sự, quản lý hồ sơ, danh sách CBCNV- Triển khai thực hiện các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động- Cập nhật chế độ...

Có xe đưa đón tại KCN Tân Tạo - Q.Bình Tân - TP.HCM hàng ngày ( di chuyển 23km * Mô tả công việc chính- Tổng hợp, lên lịch làm việc ( chủ yếu cho khối sản xuất) hàng tuần, tháng.- Chấm công, kiểm...

Nhiệm vụI. Nhân sự1. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự- Chủ trì xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ của Hệ thống, Mô tả công việc các vị trí chức danh.- Tổ chức xây dựng các...

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Thực hiện tính lương: 2. Giám sát ngày, giờ công làm việc. 3. Theo dõi năng suất làm việc của khối Trực tiếp. 4. Tuyển dụng khối trực tiếp. 5. Đào tạo đầu vào. 6. Thực hiện báo...

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Thực hiện tính lương 2. Giám sát ngày, giờ công làm việc. 3. Theo dõi năng suất làm việc của khối Trực tiếp. 4. Tuyển dụng khối trực tiếp. 5. Đào tạo đầu vào. 6. Thực hiện báo...

- Chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty - Tuyển dụng nhân sự, phụ trách soạn thảo, ký kết hợp đồng lao động - Phụ trách mảng Bảo hiểm - Kiểm tra và biên dịch các báo cáo hàng ngày sang...

1. Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự.2. Quản lý và thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi.3. Thực hiện các công việc hành chánh và nhân sự nội bộ.4. Thực hiện các công việc khác theo...

Triển khai, thực hiện chế độ chính sách của Công ty theo chủ trương, chính sách và chiến lược phát triển của Công ty và theo quy định pháp luật.Hỗ trợ tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và đảm bảo nguồn...

Triển khai, thực hiện chế độ chính sách của Công ty theo chủ trương, chính sách và chiến lược phát triển của Công ty và theo quy định pháp luật. Hỗ trợ tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và đảm bảo...

- Đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu từ các bộ phận;- Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo theo luật và trình nộp lên cơ quan Nhà nước theo quy định;- Lập các quyết định, công văn, thông...

Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự. Quản lý và thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi. Thực hiện các công việc hành chánh và nhân sự nội bộ. Thực hiện các công việc khác theo chức...

- Theo dõi và thực hiện HĐLĐ, hồ sơ, danh sách nhân viên,...- Chấm công, tính lương, BHXH cho nhân viên- Tuyển dụng, phỏng vấn- Giải quyết, đề xuất chế độ: Sinh nhật, Lễ, Tết, ốm đau,…- Cấp phát các...

Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp. Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên. Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền...

- Theo dõi và thực hiện HĐLĐ, hồ sơ, danh sách nhân viên,... - Chấm công, tính lương, BHXH cho nhân viên - Tuyển dụng, phỏng vấn - Giải quyết, đề xuất chế độ: Sinh nhật, Lễ, Tết, ốm đau,… - Cấp phát...

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Thực hiện tính lương: Giám sát ngày, giờ công làm việc. Theo dõi năng suất làm việc của Khối trực tiếp. Tuyển dụng khối trực tiếp. Đào tạo đầu vào. Thực hiện báo cáo...

You will…  Your primary responsibilities include:  Record, maintain, and update employee data in HR database  Complete all new and renewal employment contracts, consulting agreement and related...

You will... Your primary responsibilities include: Recruitment & Selection (40%) ●Design and implement overall recruiting strategies to ensure smooth operations; ●Obtain and assess reference checks...

You will…  Your primary responsibilities include:  Recruitment Support (50%) Be an advocate for great candidate experience/journey at E2;  Screen and schedule interviews with candidates;  ...

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tính lương, tăng ca hàng tháng cho nhân viên - Cấp phát đồng phục cho nhân viên - Theo dõi VPP, đề xuất - cấp phát VPP theo nhu cầu sử dụng. - Cập nhật, lưu trữ hồ sơ...

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kì năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV...

Công tác C&B (40% công việc): Tập hợp hồ sơ, chứng từ của các bộ phận phòng ban liên quan để làm căn cứ tính lương cho toàn bộ CB CNV (170 người) Căn cứ và hồ sơ, chứng từ, thống kê và xử lý...

- Thực hiện các báo cáo: tăng, giảm, điều chỉnh, nghỉ TS/KL,…- Toàn bộ nghiệp vụ sổ BHXH nhân viên còn làm việc và nghỉ việc (chốt sổ, gộp sổ, điều chỉnh thông tin, cấp lại sổ, trả sổ…) và thẻ BHYT...

1. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự - Chủ trì xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ của Hệ thống, Mô tả công việc các vị trí chức danh. - Tổ chức xây dựng các chính sách nhân sự...