Mục tiêu công việc:- Hỗ trợ Tập đoàn trong việc lập kế hoạch chiến lược, kế hoạch năm/tháng,đồng thời theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu suất thực hiện KPI của các đơn vị và cá nhân. Đảm bảo kế...
Tổng quanVị trí Chuyên viên quản trị này chịu trách nhiệm thiết kế và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất, chính sách nhân sự và cơ chế lương thưởng, nhằm tối ưu năng suất lao động và hiệu quả chi...
Xây dựng và Vận hành hệ thống/chương trình quản lý KPIs/Hiệu quả công việc đối với đội ngũXây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh quy định/chính sách quản lý KPIs và hiệu quả công việc theo...
*** Công việc chi tiết:Quản lý Hiệu suất & Phát triển Tổ chức (70%)• Phối hợp tổ chức và triển khai quy trình đánh giá hiệu suất.• Xây dựng hệ thống phân bậc chức danh, mô tả công việc, khung...
Báo cáo công việc định kỳ.Tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ;Tương tác, phối hợp với các phòng ban soát xét, tiếp nhận quy trình làm việc nội bộ của từng Phòng ban/bộ phận;Phân tích và tổng hợp kết...
- Tổ chức soạn thảo tài liệu xây dựng mục tiêu- Tham gia thực hiện OGSM: đôn đốc phòng ban/ ĐVTV trong công tác thực hiện xây dựng chỉ tiêu/ mục tiêu, kế hoạch hành động và công tác tổng hợp, soát...
Theo dõi và kiểm soát quy trình vận hành.Đảm bảo rằng các quy trình vận hành đang diễn ra đúng theo kế hoạch,đúngmục tiêucông ty.Làm việc với các phòng ban: Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
- Hỗ trợ kiểm soát chất lượng nhà cung cấp, đánh giá nhà cung cấp.- Theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá kết quả hiệu suất môi trường (điện, giấy, nước, v.v.)- Đo độ sáng, điện trở sàn và ESD...
Tham mưu cho Trưởng phòng/Phó phòng xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình triển khai công tác quy hoạch cán bộ quản lý:- Nghiên cứu, tham khảo các chính sách về quy hoạch cán bộ lãnh...
Chuyên viên quản trị hiệu suất_Phòng phát triển nguồn lực:- Thực hiện các báo cáo các hạng mục công việc/dự án được giao đúng tiến độ và chủ động đưa ra giải pháp hoàn thành- Tổng hợp, thẩm định,...
• Đánh giá hiệu quả công việc: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện.• Quản lý lương thưởng và phúc...
