Chuyên Viên Quản Lý Kế Hoạch & Đánh Giá Hiệu Suất KPIs

Mục tiêu công việc:
- Hỗ trợ Tập đoàn trong việc lập kế hoạch chiến lược, kế hoạch năm/tháng,
đồng thời theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu suất thực hiện KPI của các đơn vị và cá nhân. Đảm bảo kế hoạch và KPIs được triển khai đúng tiến độ, minh bạch và đạt hiệu quả cao nhất.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý kế hoạch:
- Phối hợp với các đơn vị để tổng hợp, chuẩn hóa kế hoạch, đảm bảo tính đồng bộ và khả thi.
- Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, nhắc nhở các đơn vị hoàn thành đúng hạn.
- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật kế hoạch chiến lược, kế hoạch năm và tháng của phòng ban/đơn vị theo định hướng của Tập đoàn.
Thiết lập và quản lý KPIs:
- Phối hợp với các cấp quản lý để điều chỉnh KPI khi cần thiết.
- Đảm bảo KPI rõ ràng, đo lường được, phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Tập đoàn.
- Hỗ trợ thiết lập hệ thống KPI cho phòng ban, đơn vị và cá nhân.
Đánh giá hiệu suất:
- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả thực hiện mục tiêu và KPI.
- Phân tích hiệu suất, lập báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) cho Ban Lãnh đạo.
- Thu thập dữ liệu thực hiện KPI từ các đơn vị.
Hỗ trợ báo cáo và truyền thông:
- Tham gia hướng dẫn, đào tạo các đơn vị về quy trình lập kế hoạch và quản lý KPI.
- Chuẩn bị các báo cáo tổng hợp, biểu đồ tiến độ, bảng phân tích KPIs phục vụ hội đồng đánh giá hoặc ban lãnh đạo.

Tổ chức đào tạo hoặc Hỗ trợ chi phí đào tạo
Teambuilding, du lịch trải nghiệm, cắm trại
Thưởng khi có đề tài sáng tạo, phương pháp mới hiệu quả, có thành tích nổi bật, Thưởng Tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-13 01:05:03