QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG CHIẾN LƯỢC:Chủ trì tuyển dụng các vị trí cấp cao và chiến lược (Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc).Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm lan tỏa thương hiệu Phú Hoàng Land đến...
Công tác quản lýTham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).Tuyển dụng &...
1Chịu trách nhiệm phê duyệt danh sách nhu cầu nhân lực của hệ thống OA và phân bổ nhiệm vụ tuyển dụngHướng dẫn công việc của chuyên viên tuyển dụng để đảm bảo đội ngũ tuyển dụng hoàn thành nhiệm vụ...
Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ đến giám đốc Công ty.Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển, quan hệ lao động.Tư vấn chiến lược nhân sự & chi phí lao động...
Triển khai thực hiện các quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của Công tyBáo cáo với trụ sở Hàn Quốc hàng thángHỗ trợ thực hiện các quyết định khác về Quản lý nhân sựRà...
Quản lý công tác Nhân sựQuản lý quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, đánh giá và ký hợp đồng lao động.Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, theo dõi bảo hiểm, thuế...
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực...
- Nơi làm việc:Huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai- Lương tháng:20,000,000～30,000,000VND GrossNội dung công việcQuản lý, thực hiện các nghiệp vụ của bộ phận Nhân sự- Tổng Vụ人事総務課の業務を実施、管理する事① Tính...
Hoạch định chiến lược tuyển dụngPhân tích nhu cầu nhân sự theo khu vực, kênh bán hàng và giai đoạn kinh doanh.Tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm rút ngắn thời gian tuyển và nâng cao chất lượng ứng...
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.Đại diện công ty trong các vấn đề lao động, thanh tra, quan hệ với cơ quan chức năng.Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu...
MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Chuẩn hóa quy trình – hồ sơ – pháp lý lao động để kiểm soát rủi ro và phục vụ chiến lược mở rộng.• Đảm bảo nhân sự đầy đủ, kịp thời cho hoạt động vận hành; theo dõi và kiểm soát tỷ...
Quản lý đối tác headhunter theo KPI & Data; phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng.Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn;Thiết kế, quản trị và tối...
Tư vấn và đồng hành cùng Ban Giám đốc trong các quyết định về tổ chức, nhân sự, văn hóa và phát triển đội ngũDẫn dắt và nâng cấp năng lực đội ngũ HR, đảm bảo HR đóng vai trò Business Partner tại các...
