Mục tiêu: Xây dựng hệ thống quản trị hướng đến ISO 9001Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, PCCC.....và các vấn đề hành chính khácGiải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ...
CÔNG TY TNHH ORM VIỆT NAM, THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:TRƯỞNG NHÓM MCTCác công việc chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.Kinh nghiệm 5 năm trở lênAm hiểu quá trình gia công (vận hành +...
- Nơi làm việc:Phường Tăng Nhơn Phú- Lương tháng:Thương lượng- Trực tiếp đào tạo, huấn luyện nhân viên theo kế hoạch của công ty.- Phụ trách các hoạt động kiểm toán CSR và kiểm tra/đánh giá của...
Tuyển dụng:Đảm trách thực hiện toàn bộ công tác theo qui trình tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên mới...
Tổ chức phỏng vấn nhanh/mass recruitment khi cần số lượng lớnQuản lý, phân công & giám sát nhóm tuyển dụng (3–4 người)Xây dựng & triển khai kênh tuyển dụng hiệu quả (job site, mạng xã hội,...
Quản trị chiến lược & tổ chức nhân sựBám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/Chuỗi phụ trách.Định kỳ rà soát,...
Xây dựng chính sách nhân sự– Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, quy định nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và pháp luật hiện hành– Đề xuất cải tiến chính sách dựa...
A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ 1.Công tác Tổ chức bộ máy: Thực hiện các công việc có liên quan trong từng giai đoạn theo chỉ định của Hội sở và Giám đốc Chi nhánh; Bố trí và sử dụng nhân sự của Phòng Hành...
TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập, xe điện...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000...
Mục tiêu:Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng.Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo (L&D) của Group.Phân công, giám sát tiến độ và chất lượng...
Lập kế hoạch tuyển dụng mass: Phối hợp với các đơn vị vận hành, học thuật, kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý;Tổ chức & giám sát hoạt động tuyển...
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:HRBP tại ONE- VALUE không chỉ làm “nhân sự hành chính”, mà là: “Đối tác chiến lược của CEO và Trưởng bộ phận, cùng thiết kế tổ chức, con người, và hệ thống nhân sự để đạt được mục...
Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương- Đánh giá đơn giá lương theo từng phường xã/từng tuyến;- Kiểm tra/đối chiếu số liệu giữa phần mềm tính lương và tính thủ công.- Đánh giá...
Quản lý, xây dựng đội nhóm.- Xét duyệt các đề xuất của nhân sự trong team- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, phù hợp với giá trị cốt lõi công ty- Đánh giá kết quả công việc của nhân...
Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.Tham mưu & Xây dựng các chính sách nhân sự cho vùng quản lýXử lý các vấn đề về Nhân sự của vùng (Vi phạm kỷ...
* Mục đích:- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Mục đích công việcChịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát...
Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xácPhân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.Giám sát việc tham gia, điều chỉnh,...
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, xác định số lượng theo định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt.- Báo cáo kết quả và đề xuất chiến lược nhân sự cho Ban lãnh...
Mô tả công việcQuản lý nhóm vận hànhChịu trách nhiệm chung về tiến độ và kết quả công việc nhóm được giaoXây dựng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc và quản lý khung năng lực các thành viên...
CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNGLương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.+ Lương chức...
Designing and implementing performance management programs to ensure that Colleagues are meeting performance standards and goalsDeveloping training programs to improve leadership skills and teamwork...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:TUYỂN DỤNG – 70% (NHIỆM VỤ CỐT LÕI)• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu từng phòng ban.• Trực tiếp tuyển các vị trí:+ Số lượng lớn+ Vị trí khó (Sales, kỹ...
Quản lý tiền lương và phúc lợi (C&B):- Quản lý, kiểm soát và thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN và các khoản chi trả cho nhân viên đầy đủ, chính xác và đúng hạn- Thực hiện...
【Tóm tắt công việc】 Là Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự, bạn sẽ quản lý toàn bộ các chức năng hành chính và nhân sự của công ty, đảm bảo hoạt động trơn tru và tuân thủ các quy định địa phương,...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiTáo Đen Shop- Hệ Thống Bán Lẻ Apple, Audio Chính HãngTáo Đen Shop thành lập từ tháng 1/2016, là địa chỉ uy tín chuyên cung cấp các sản phẩm Apple chính hãng VN/A,...
• Familiarizes and enforces the IHG HR framework including systems of:SuccessionInterviewing and RecruitmentPerformance AppraisalTraining and DevelopmentEmployee AdministrationInduction and...
