Với sự phát triển vượt trội của công nghệ thông tin trong thời đại 4.0, việc liên lạc đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Trên thị trường Việt Nam, có rất nhiều các nhà cung cấp dịch vụ sản phẩm hỗ trợ cho việc liên lạc, truyền tin, giao hàng,... Nổi bật nhất trong số đó chắc chắn không thể không nhắc đến cái tên tập đoàn công nghệ viễn thông viettel, viettel tuyển dụng.

Khi thị trường trong nước ngày càng trở nên chật chội thì việc tìm kiếm thị trường nước ngoài là vô cùng cần thiết để mở rộng quy mô của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp Việt Nam nào đầu tư vào nước ngoài đều thuận lợi và thành công. Thế nhưng, tập đoàn Viễn thông Quân đội Việt Nam với hướng đi khác biệt, mạnh bạo của mình đã trở thành một hiện tượng thành công vượt bậc không chỉ tại thị trường di động nước ta mà còn trên cả thị trường viễn thông quốc tế.

Sự lớn mạnh này không chỉ nhờ vào tài lãnh đạo của người đứng đầu mà còn là công sức của nguồn nhân lực trong công ty. Trong nhiều năm vừa qua, viettel tuyển dụng một số lượng khủng nhân công, tạo ra vô vàn điều kiện cơ hội việc làm cho người lao động từ lao động phổ thông cho đến lao động tri thức. Vậy đây là tập như thế nào, viettel tuyển dụng những vị trí công việc gì,... Hãy theo dõi bài viết sau của chúng tôi để tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi của bản thân nhé.

I. Giới thiệu chung về tập đoàn viettel group

Tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội viettel là một doanh nghiệp viễn thông và công nghệ Việt Nam, chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1 tháng 6 năm 1989. Doanh nghiệp Viettel là một trong những doanh nghiệp có vốn kinh tế quốc phòng 100% từ nhà nước, được chịu trách nhiệm tất cả các quyền về nghĩa vụ và pháp lý lợi ích. Viettel hoạt động dưới sự chỉ huy, lãnh đạo của Bộ quốc phòng trong lĩnh vực bưu chính viễn thông, công nghệ thông tin.

Viettel là một trong những tập đoàn viễn thông sở hữu lượng khách hàng đáng kinh ngạc, có thể nói là số lượng khách hàng lớn nhất thế giới, luôn đứng đầu với tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới và nằm trong top 15 doanh nghiệp viễn thông toàn cầu về số lượng thuê bao. Bởi vào năm 2006, Viettel quyết định triển khai kế hoạch mở rộng kinh doanh ra nước ngoài. Ở từng quốc gia, viettel tuyển dụng và hoạt động theo một thương hiệu, văn hóa riêng vì họ lấy người dân và chính quốc gia đó làm cốt lõi. Với kinh nghiệm phổ cập viễn thông trên toàn cầu, viettel tuyển dụng hiểu rằng nhu cầu kết nối là một nhu cầu thiết yếu cơ bản của con người bởi kết nối con người giờ đây không chỉ là tin nhắn, cuộc gọi mà đó còn là cách thức để con người tận hưởng cuộc sống, sáng tạo và phát triển. Chính bởi lẽ đó, viettel tuyển dụng với slogan “Hãy nói theo cách của bạn”, họ luôn cố gắng hết sức mình để kết nối con người ở bất cứ hoàn cảnh, địa điểm, thời gian nào.

Công ty viettel tuyển dụng hoạt động với sứ mệnh lấy người dân làm động lực cho sự sáng tạo, họ coi mỗi khách hàng là một cá thể riêng biệt cần được tôn trọng, quan tâm lắng nghe và thấu hiểu phục vụ theo một cách khác nhau. Viettel cung cấp các sản phẩm dịch vụ viễn thông không chỉ tại Việt Nam mà họ còn hoạt động và kinh doanh ở 13 quốc gia trải dài khắp Châu Á, Châu Phi, Châu Mỹ với quy mô khủng 270 triệu dân. Sự thành công này xuất phát từ 8 giá trị cốt lõi mà viettel tuyển dụng luôn theo đuổi: 

- Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý.

- Trưởng thành qua những thách thức và thất bại.

- Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh.

- Sáng tạo là sức sống.

- Tư duy hệ thống.

- Kết hợp Đông - Tây.

- Truyền thống và cách làm người lính.

- Viettel là ngôi nhà chung.

 Nền tảng để phát triển của một doanh nghiệp là xã hội, bởi vậy viettel tuyển dụng luôn cam kết tái đầu tư lại thông qua việc gắn kết các hoạt động kinh doanh với các hoạt động xã hội khác như các công tác hỗ trợ người nghèo, chương trình giáo dục, kế hoạch phục vụ y tế,... Viettel luôn đặt đầu tư cơ sở hạ tầng lên hàng đầu, kinh doanh có định hướng giải quyết các vấn đề xã hội. 

II. Cơ hội việc làm và phát triển tại tập đoàn viettel group

Tập đoàn Viettel là môi trường thu hút nguồn lao động lớn, dồi dào, viettel tuyển dụng công việc cho rất nhiều lao động trên khắp đất nước Việt Nam. Đặc biệt Viettel Hà Nội tuyển dụng liên tục nhân lực ở mọi lĩnh vực như là Viettel tuyển dụng thiết kế đồ họa, Viettel tuyển dụng Thu cước, Viettel Post tuyển dụng nhân viên Digital Marketing, Viettel tuyển dụng Frontend, Viettel tuyển dụng Machine Learning,... Công ty viettel tuyển dụng tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động nhằm duy trì sự mở rộng và phát triển tập đoàn lớn mạnh hơn nữa. Tập đoàn viettel tuyển dụng luôn đề ra những chiến lược khai thác và tìm kiếm nhân lực xuất sắc để chọn cho mình những gương mặt sáng giá nhất. 

Tập đoàn Viettel, tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội vinh dự được đánh giá đứng thứ 7 trong danh sách top 100 các doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Để đạt được thành tựu đó, chính là nhờ sự tận tâm trong công việc của ban lãnh đạo cùng với nhân viên, thông qua các chính sách lấy con người làm mục tiêu cốt lõi. Trong công ty, mỗi nhân viên được viettel tuyển dụng đều được tập đoàn nâng cao vai trò trong vị trí công việc của họ. Tâm niệm của bạn lãnh đạo viettel tuyển dụng là để tạo ra được môi trường làm việc tốt nhất thì tập đoàn phải đáp ứng đầy đủ những nhu cầu thiết yếu của nhân lực.

Trước tiên, viettel tuyển dụng đã không ngừng nỗ lực trong việc xây dựng thương hiệu để tập đoàn trở thành một doanh nghiệp lớn mạnh trên thị trường, chỉ có như vậy mới có thể mở ra cơ hội cho các nhân viên phát triển năng lực bản thân, thi đua xây dựng môi trường cạnh tranh lành mạnh, năng động giữa nhân viên với nhau. Công ty viettel tuyển dụng nhân lực không chỉ đơn thuần là tạo công ăn việc làm cho họ mà Viettel còn trả cho nguồn lao động của mình mức lương, thưởng với chế độ đãi ngộ phù hợp với năng lực làm việc của từng người. Thêm vào đó, khi làm việc tại viettel tuyển dụng bạn sẽ được đào tạo, huấn luyện bởi đông đảo các chuyên gia giàu kinh nghiệm, những nhân tài ở tất cả các vị trí không chỉ trong nước mà còn trên toàn thế giới.  

Mỗi một doanh nghiệp đi vào hoạt động đều có một văn hóa làm việc đặc trưng riêng của họ. Viettel cũng vậy, đặc biệt hơn đây còn là doanh nghiệp của Bộ Quốc phòng, vậy nên văn hóa làm việc của viettel tuyển dụng theo mô hình quân đội được doanh nghiệp hóa nhưng vẫn giữ tác phong làm việc kỷ luật, đúng quy định đã được đề ra. Trước khi trở thành nhân viên chính thức được viettel tuyển dụng, tất cả nhân viên đều phải hoàn thành và vượt qua 2 đợt huấn luyện: Văn hóa và Quân sự. Đối với 2 đợt huấn luyện, Viettel đều thực hiện đúng theo các quy định trong môi trường quân đội, khắt khe và nghiêm túc. 

Chính bởi các lý do trên, mọi nhân viên được viettel tuyển dụng đều sở hữu tác phong làm việc nghiêm túc dù ngoài thời gian làm việc, mọi hoạt động đều được thực hiện một cách chuyên nghiệp, chỉnh chu. Sau khi trải qua những thử thách khó khăn đó, chắc chắn nhân viên của tập đoàn Viettel sẽ có đầy đủ bản lĩnh để chứng minh và phát triển bản thân không chỉ trong công việc mà còn cả ngoài xã hội.

III. Những vị trí công việc tập đoàn viettel group

1. Nhân viên công nghệ thông tin

Viettel tuyển dụng nhân viên công nghệ thông tin bởi nhân viên công nghệ thông tin luôn vô cùng cần thiết ở mọi tập đoàn công nghệ, viễn thông. Vai trò của vị trí công việc này đó là tư vấn các sản phẩm dịch vụ, hướng dẫn khách hàng sử dụng cùng với bộ phần bán hàng; xử lý các lỗi kỹ thuật; tiến hành triển khai các hoạt động nhằm đảm bảo an ninh mạng, an toàn thông tin,...; kiểm tra chất lượng sản phẩm phục vụ khách hàng;... Yêu cầu là phải biết giao tiếp tiếng Anh.

2. Nhân viên thực hiện giao dịch

Viettel tuyển dụng Giao dịch Viên có kinh nghiệm lẫn không có kinh nghiệm. Nhân viên thực hiện giao dịch khi vào làm sẽ được đào tạo từ con số 0, chỉ cần biết cách chăm sóc khách hàng và khả năng ghi nhớ thông tin sản phẩm tốt. Công việc này được viettel tuyển dụng thường xuyên và vẫn có khả năng cao được nhận vào dù bằng cấp không được ấn tượng lắm. Bạn sẽ có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và các đãi ngộ hấp dẫn khác khi bạn làm việc chăm chỉ, nhanh nhẹ, hòa đồng.

3. Nhân viên giao nhận

Để doanh nghiệp phát triển tốt hơn, Viettel tuyển dụng Giao hàng với công việc quản lý văn thư, chuyển phát nhanh, hàng trên địa bàn được giao; thực hiện quản lý doanh thu, hàng hóa; tư vấn khách hàng thật chu đáo và duy trì chất lượng dịch vụ của tập đoàn. Mức lương của nhân viên giao nhận vào khoảng 8 triệu VNĐ một tháng, nhưng nếu bạn làm việc trung thực, nhiệt tình thì mỗi 1 quý sẽ được thưởng 1 đến 2 tháng lương.

4. Nhân viên chăm sóc khách hàng

Viettel tuyển dụng Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng để tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về dịch vụ sản phẩm công nghệ viễn thông của Viettel thông qua điện thoại. Vị trí này sẽ phù hợp nhất với các bạn có tông giọng trầm ấm dễ nghe, giọng nói hay, nói chuyện rõ ràng, không nói vấp, không bị ngọng cũng như không bị nặng tiếng địa phương. Yêu cầu kĩ năng giao tiếp và kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.

5. Kỹ sư phát triển phần mềm

Viettel tuyển dụng Lập trình viên cho các trang web, ứng dụng của công ty. Đây là vị trí công việc nằm trong hàng top được viettel tuyển dụng vô cùng thường xuyên với số lượng khá nhiều, có lần lên đến 100 nhân sự tại 3 thành phố Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Công việc của kỹ sư phát triển phần mềm chủ yếu là sáng tạo các dự án phát triển, thiết lập các module theo ngôn ngữ lập trình Java, IOS, Android,... và cập nhật phần mềm theo yêu cầu.

III. Những kỹ năng làm việc tại tập đoàn viettel group

1. Kỹ năng làm việc nhóm

Viettel hoạt động theo kiểu quân đội nên việc làm việc nhóm là điều không thể tránh khỏi. Làm việc nhóm là khi nhiều người cùng góp ý kiến của mình để cùng nhau phân tích bàn luận nhằm xây dựng một kế hoạch tốt hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Khi làm nhóm bạn nên lắng nghe mọi người, điều đó chứng tỏ bạn tôn trọng họ và hãy khen ngợi nhau để tạo động lực giúp hoàn thành công việc nhanh hơn. 

2. Làm việc dưới áp lực

Là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng, việc áp lực lớn trong công việc của viettel tuyển dụng không có gì xa lạ. Nhân viên tại Viettel sẽ phải nghiêm túc làm việc, làm cho hết việc mới được tan ca chứ không phải hết giờ là được trở về nhà. Việc tăng ca đến tối muộn tại Viettel là điều hết sức bình thường. Tuy môi trường làm việc vất vả nhưng vả lại bạn sẽ được thể hiện năng lực của bản thân, việc thăng tiến cũng rất công bằng. Thực ra làm ở đâu bạn cũng sẽ có áp lực, chỉ là bạn đối mặt với những thử thách đó như nào hay bạn lại bỏ cuộc mà thôi. 

V. Những công ty đối thủ cạnh tranh với tập đoàn viettel group

1. VNPT tuyển dụng

VNPT có tên đầy đủ làtập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Sau hơn 70 năm xây dựng và phát triển trên thị trường viễn thông, VNPT chính là nhà cung cấp đặt nền móng đầu tiên cho sự phát triển của ngành Bưu chính, Viễn thông của nước ta. Là một trong những doanh nghiệp chủ chốt bên cạnh viettel tuyển dụng, đưa Việt Nam thành 1 trong những quốc gia có tốc độ phát triển ngành này nhanh nhất thế giới.

2. FPT tuyển dụng

FPT được viết tắt cho Công ty cổ phần FPT. Đây là một trong những công ty hoạt động lĩnh vực kinh doanh cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin lớn nhất nước ta. Trong thời gian hoạt động, FPT đạt được những thành tựu lớn như: doanh nghiệp lớn thứ 14 của Việt Nam vào năm 2007, năm 2012 thì là doanh nghiệp tư nhân lớn thứ 3 cả nước,...

3. MobiFone tuyển dụng

Được thành lập vào năm 1993 với tên gọi Công ty thông tin di động nhưng đến năm 2014, công ty chuyển đổi thành Tổng công ty Viễn thông MobiFone. MobiFone là một trong 3 mạng di động lớn nhất trên mảnh đất hình chữ S này, với 6 năm liền được khách hàng bình chọn làm thương hiệu yêu thích. Vào năm 2017, tổng doanh thu của MobiFone lên đến xấp xỉ 2 tỷ đô.

VI. Cách ứng tuyển việc làm tập đoàn viettel tại 123job.vn

- Bước 1: Truy cập website https://123job.vn/

- Bước 2: Tại thanh tìm kiếm, bạn gõ từ khóa việc làm tập đoàn viettel, thành phố và mức lương mong muốn nếu có.

- Bước 3: Nghiên cứu công việc phù hợp rồi click Lưu việc khi thấy công việc mong muốn.

- Bước 4: Chọn lọc ra vị trí ưng ý nhất trong danh sách việc làm đã lưu và nhấn Ứng tuyển ngay.

- Bước 5: Tạo CV online đã thiết kế sẵn trên website 123job.vn và điền đầy đủ thông tin.

- Bước 6: Viết thư giới thiệu gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng

- Bước 7: Click vào Nộp hồ sơ để hoàn tất ứng tuyển công việc.

Như vậy, thông qua bài viết, chúng tôi đã giới thiệu khái quát đến bạn đọc về công ty Viettel, cách họ hoạt động cũng như những vị trí công việc viettel tuyển dụng và hướng dẫn 7 bước đơn giản ứng tuyển vào công ty. Chắc chắn khi chọn lựa Viettel, bạn cũng đã có những định hướng đúng đắn để theo đuổi ước mơ cho sự nghiệp bản thân. Chúng tôi, 123job.vn luôn nỗ lực mang đến cho các bạn những bài đọc hữu ích với mong muốn các độc giả sẽ tìm ra được công việc phù hợp nhất. Đừng quên thường xuyên theo dõi top bài viết của 123job.vn để có thêm những kiến thức, kỹ năng tốt nhất cho công việc nhé!