Khi nhắc đến các siêu thị lớn nhất nhì tại Việt Nam, chúng ta không thể bỏ qua Vinmart. Đây chính là siêu thị thuộc tập đoàn Vingroup. Hiện nay, Vinmart đang ngày càng mở rộng và tìm kiếm nhân tài cho siêu thị. Vì vậy Vinmart tuyển dụng có khó không? Vinmart tuyển dụng 2020 như thế nào?

Quy mô siêu thị của Vinmart đang mở rộng với nhiều chi nhánh tại khắp các tỉnh thành trên cả nước và kéo theo nhu cầu vinmart tuyển dụng nhân sự gia tăng. Đặc biệt, mỗi lần Vinmart tuyển dụng đều đa dạng nhiều vị trí nên phù hợp với nhiều đối tượng lao động tìm việc làm. Không những vậy, đối với chế độ lương, thưởng vô cùng hấp dẫn, nhiều bạn trẻ tham gia ứng tuyển đông đảo và mong muốn có thể trở thành một thành viên của chuỗi hệ thống siêu thị rộng lớn này. 

I. Giới thiệu chung về công ty

Vinmart là một trong những thành viên thuộc tập đoàn Vingroup. Vingroup là một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân rất lớn nhất ở châu Á hiện nay. Trong những năm gần đây, siêu thị Vinmart của tập đoàn này đã trở thành thương hiệu bán lẻ vô cùng uy tín, chất lượng và được nhiều người Việt lựa chọn để mua sắm cho gia đình. Sau 5 năm thành lập và đi vào hoạt động, thì siêu thị Vinmart tuyển dụng nằm trong danh sách nhà bán lẻ uy tín dẫn đầu danh sách về nhãn hàng được người tiêu dùng ưa chuộng.

II. Cơ hội việc làm và phát triển tại công ty

Hiện nay, các hệ thống siêu thị Vinmart ngày càng trở nên phát triển đòi hỏi một số lượng lớn lao động làm việc tại các cửa hàng trên toàn quốc. Vinmart tuyển dụng không cố định hàng tháng mà còn tùy thuộc vào nhu cầu cần thiết lao động của Vinmart. Đó có thể là vị trí nhân viên bán hàng ở tại siêu thị hay quản lý. Đối với những vị trí như là: nhân viên sale, quản lý, telesale, sale manager… thông thường Vingroup tuyển dụng nội bộ doanh nghiệp mình bằng cách đưa nhân viên lên làm quản lý. Do đó, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tại Vinmart tuyển dụng khá cao.

Đối với mức lương khi ứng tuyển tại siêu thị Vinmart, chúng tôi đã khảo sát được rằng, đối với nhân viên bình thường như là: sales executive, nhân viên bán hàng thì mức lương sẽ dao động trong khoảng từ 5-7 triệu đồng. Các vị trí khác nhau như cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, business development... thì mức lương sẽ cao hơn. Bên cạnh đó, khi trở thành nhân viên chính thức trong siêu thị Vinmart bạn còn được hưởng lợi tất cả các ưu đãi lớn, nhỏ trong hệ thống của tập đoàn Vingroup.

Sự phát triển của hệ thống siêu thị và cửa hàng VinMart tuyển dụng & VinMart Plus sau khi về tay ông chủ mới cũng sẽ luôn khiến nhiều người cảm thấy tò mò. Bởi lẽ vậy, các thương vụ hoán đổi chủ sở hữu chuỗi siêu thị: minigood, decathlon hanoi… đã từng gây ra rất nhiều sự bàn tán.

III. Những vị trí công việc công ty đang tuyển, phổ biến

1. Nhân viên hành chính nhân sự

Mô tả công việc

- Soạn thảo & lưu trữ các loại văn bản cũng như giấy tờ, tài liệu và hợp đồng mua bán.

- Tiếp nhận nhân sự, hồ sơ để lưu trữ, quản lý nhân sự

- Chế độ về chính sách nhân sự

- Chấm công, chấm cơm, tính tiền cơm, cấp phát bảo hộ lao động.

- Theo dõi phép các năm

- Các công việc hành chính tại công ty Vinmart tuyển dụng bao gồm:

+ Văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản kinh doanh

+ Đề xuất/quyết toán chi phí công tác, tiếp khách

+ Thanh toán chi phí của hành chính văn phòng;

- Và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

2. Cửa Hàng Trưởng Cửa Hàng 

Mô tả công việc:

(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)

- Chịu trách nhiệm về vấn đề thực hiện các công việc được giao để nhằm mục đích đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng. Các công việc này sẽ bao gồm: việc giữ gìn hình ảnh của cửa hàng, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thỏa mãn khách hàng và để đạt các chỉ tiêu kinh doanh của cửa hàng;

- Tăng doanh thu bằng cách tăng số khách hàng và số sản phẩm bán ra cũng như doanh số trung bình trên mỗi hóa đơn của cửa hàng;

- Quản lý chi phí bằng cách kiểm soát hàng tồn kho và hoạt động hàng ngày của từng cửa hàng;

- Nhận diện và phát triển cửa hàng có khách hàng tiềm năng;

- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng có đạt chất lượng cao nhất bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ để thỏa mãn khách hàng, đồng thời xử lý hiệu quả các phản ánh từ phía khách hàng tiềm năng;

- Đảm bảo việc quản lý số hàng tồn trong kho và công tác bán hàng tại cửa hàng thống nhất với tiêu chí của công ty Vinmart tuyển dụng;

3. Nhân Viên Trưng Bày Siêu Thị Vinmart tuyển dụng

Mô tả công việc:

(Mức lương: 8 - 9 triệu VNĐ)

- Trưng bày, sắp xếp sản phẩm chạy bán lên quầy kệ; Kiểm kê, dọn dẹp, sắp xếp hàng hóa tồn kho; Quấn hàng khuyễn mãi, kiểm tra hàng cận date và in bảng giá;

- Giới thiệu sản phẩm tới những khách hàng; Đặt hàng và nhận hàng, xuất nhập hàng xuất hàng từ kho;

- Tuân thủ những quy định tại nơi làm việc;

4. Nhân viên kinh doanh

Mô tả công việc:

(Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ)

- Phụ trách các siêu thị mini BHX được phân công di chuyển 5store-7store/ngày theo tuyến đã sắp sẵn

- Chịu trách nhiệm đặt hàng, quản lý doanh số theo từng tháng/quý của từng siêu thị tiện lợi

- Đảm bảo hàng hoá, hàng khuyến mãi, bảng giá, bảng khuyến mãi được hiện diện đầy đủ trên kệ chính, đầu kệ, ụ, đảo,...đúng theo quy định

- Quản lý và theo dõi số lượng hàng nhập và hàng tồn của từng mặt hàng tại từng siêu thị

- Báo cáo cho người quản lý theo đúng quy định

IV. Những kỹ năng làm việc tại công ty Vinmart tuyển dụng

1. Kỹ năng nhận diện khách hàng tiềm năng

Tùy từng ngành nghề cũng như mô hình kinh doanh sẽ khác nhau, bạn hãy lên cho mình những đặc điểm để nhận dạng khách hàng tiềm năng cho riêng mình. Xác định được đúng đối tượng khách hàng vừa giúp cho bạn tăng cơ hội kinh doanh lại giúp bạn tiết kiệm thời gian công sức đã bỏ ra.

2. Kỹ năng lắng nghe

Tưởng chừng như đơn giản tuy nhiên lắng nghe lại là yếu tố quan trọng tạo nên quan hệ tốt đẹp giữa người bán hàng và khách hàng. Một lỗi sẽ thường gặp ở các nhân viên bán hàng đó là họ chỉ chăm chăm nói về sản phẩm và dịch vụ của họ mà không hề quan tâm đến ý kiến của khách hàng. Trong khi vấn đề lắng nghe khách hàng trình bày, bạn cần tinh ý hơn và nhanh chóng nắm bắt được nhu cầu, sở thích của từng khách hàng, từ đó mới giúp họ lựa chọn những giải pháp phù hợp mà sản phẩm của bạn đem lại. Có như vậy thì khách hàng vừa cảm thấy được quan tâm tôn trọng, lại rất hài lòng bởi vì sản phẩm của bạn đáp ứng được đúng nhu cầu họ cần.

3. Kỹ năng đặt câu hỏi

Khách hàng đôi khi còn không biết rõ về nhu cầu thực tế của mình. Vì thế, sales phải biết cách đưa ra những câu hỏi mà sẽ dẫn họ đến câu trả lời thiết thực nhất. Có thể với khách hàng nếu không có sản phẩm bên bạn thì họ hoạt động, phát triển bình thường, tuy nhiên khi khách hàng sử dụng sản phẩm của bạn sẽ giúp cho họ tiết kiệm công sức, thời gian mà vẫn tiết kiệm chi phí. Đưa ra những câu hỏi về phía khách hàng cũng là cách để sales có thể tìm hiểu nhu cầu ẩn mà khách hàng chưa biết?

4. Kỹ năng đàm phán thương lượng

Đàm phán chính là phương tiện cơ bản và là kỹ năng không thể thiếu của nhân viên bán hàng để có thể đạt được cái mà ta mong muốn từ người khác. Quá trình giao tiếp nhằm mục đích thỏa thuận được lợi ích kinh doanh có thể chia sẻ giữa ta và đối tác là khách hàng. Tuy duy nhạy bén và phản xạ ứng xử nhanh nhạy song đồng thời cũng phải biết cách để nhẫn nại tranh luận, biết kiềm chế cảm xúc và có lý lẽ thuyết phục khách hàng khéo léo để có thể mang lại cảm giác dễ chịu để thỏa hiệp, bảo vệ lợi ích của mình.

5. Kỹ năng Thuyết phục

Một kỹ năng chung mà người bán hàng nào cũng cần phải có chính là phải biết cách thuyết phục người khác hay nói một cách đơn giản hơn là làm thế nào để có được điều họ muốn. Họ luôn tập trung vào những điều họ mong muốn và kiên trì với nó cho đến tận cùng. Họ sẽ không bao giờ từ bỏ.

6. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Những người bán hàng thành công sẽ luôn có kỹ năng và nhiều kinh nghiệm để giải quyết vấn đề. Hãy cố gắng bình tĩnh và nhìn nhận vấn đề một cách sáng suốt, sau đó suy nghĩ để phân tích kỹ hơn về các giải pháp khả thi. Việc tiếp bạn cần làm là đề ra mục tiêu, sẽ giúp cho bạn định hình được đích đến của mình và làm thế nào để đi được đến cái đích cuối cùng đó. Trong quá trình thực hiện, bạn hãy luôn chủ động để có thể đối phó với các vấn đề phát sinh. Cuối cùng, tổng kết và đánh giá lại toàn bộ để đúc kết kinh nghiệm cho mình.

7. Kỹ năng chốt sale

Sau nỗ lực tìm hiểu và tư vấn cho khách hàng, họ mong muốn khách đưa ra quyết định mua sản phẩm và còn trở lại những lần sau. Để thực hiện được điều này bạn nên trang bị một vài kỹ thuật để nắm bắt tâm lý hướng khách hàng chốt sale. Việc chốt bán hàng cũng là một nghệ thuật vô cùng quan trọng, mặc dù bạn cho họ lý do để mua hàng ngay lập tức tuy nhiên cần khéo léo làm sao để khách hàng có thể tự nguyện mua sản phẩm chứ không khiến cho họ cảm thấy bị ép buộc.

V. Những công ty đối thủ cạnh tranh trong cùng lĩnh vực

Đối với việc mở cửa hàng loạt chuỗi siêu thị và cửa hàng tiện lợi Vinmart tuyển dụng khiến nhiều người lo ngại thương hiệu này không thể cạnh tranh với các thương hiệu lớn khác như: family mart tuyển dụng, Big c, muji vietnam, Aeon, unilever tuyển dụng, Vingroup tuyển dụng...

VI.Cách ứng tuyển việc làm Vinmart tại 123job.vn

- Bước 1: Truy cập website https://123job.vn/

- Bước 2: Tại thanh tìm kiếm, bạn gõ từ khóa việc làm vinmart tuyển dụng tại thành phố : VinMart tuyển dụng Part-time Hà Nội, VinMart+ Tây Hồ tuyển dụng, điện máy chợ lớn tphcm… muốn làm việc với mức lương mong muốn nếu có.

- Bước 3: Nghiên cứu công việc phù hợp rồi click Lưu việc khi thấy công việc mong muốn.

- Bước 4: Chọn lọc ra vị trí ưng ý nhất trong danh sách việc làm đã lưu và nhấn Ứng tuyển ngay.

- Bước 5: Tạo CV online đã thiết kế sẵn trên website 123job.vn và điền đầy đủ thông tin.

- Bước 6: Viết thư giới thiệu gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng

- Bước 7: Click vào Nộp hồ sơ để hoàn tất ứng tuyển công việc.

Đừng quên thường xuyên theo dõi top bài viết của 123job.vn để có thêm những kiến thức, kỹ năng tốt nhất cho công việc nhé!