Admission Manager - Cụm Quận 12/ Cụm Thủ Đức

Phát triển đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân sự TS&CSPH tại các cơ sở về năng lực chuyên môn và kỹ năng dịch vụ khách hàng.
Cầu nối thông tin: Là kênh kết nối giữa khối vận hành cơ sở và khối chiến lược/truyền thông cấp công ty để đảm bảo sự đồng bộ và kịp thời trong toàn hệ thống.
Điều phối & giám sát: Quản lý, vận hành và giám sát hiệu quả hoạt động TS&CSPH tại nhiều cơ sở trong cùng cụm.
Chiến lược & định hướng: Là đầu mối triển khai chiến lược tuyển sinh & chăm sóc phụ huynh phù hợp với định hướng phát triển thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Cải tiến hệ thống: Đánh giá, đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, chính sách nhằm nâng cao trải nghiệm phụ huynh và hiệu quả tuyển sinh.

Nơi làm việc: Làm việc khu vực Cụm Quận 2 hoặc cụm Thủ Đức.

Kỹ năng huấn luyện, giám sát, thúc đẩy đội nhóm đạt chỉ tiêu.
Tinh thần trách nhiệm cao, định hướng kết quả và chủ động cải tiến.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý nhiều cơ sở hoặc vùng miền là một lợi thế lớn.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và dự báo.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và chăm sóc khách hàng cấp cao.
Hiểu biết sâu về thị trường giáo dục, hành vi phụ huynh, và quy trình tuyển sinh – CSKH.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tuyển sinh hoặc chăm sóc khách hàng, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, hệ thống K12.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Thái độ chuyên nghiệp, kiên nhẫn, có tâm với giáo dục và phụ huynh học sinh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Đặc biệt: mỗi năm có cơ hội được tạo tham dự khóa thiền Vipassana 10 ngày giúp cân bằng Thân- Tâm- Trí được hưởng nguyên lương.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền,…
Làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được chủ động thỏa sức trải nghiệm với nhiều dự án và hoạt động đào tạo, thu hút nhân tài
Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc năm từ 0.5- 1.5 tháng gross, được tham gia Bảo hiểm đầy đủ, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, nghỉ hè hưởng nguyên lương, phép năm, Team building, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,v.v....

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 02:05:02