Assistant Humanm Resources Divison/ Trợ lý tổng quản lý Nhân sự

Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định khoảng trống năng lượng và nhu cầu đào tạo
Đào tạo & Phát triển (60%)
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, ngân sách đào tạo và các chỉ số nhân sự liên quan.
Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động Teambuilding, sự kiện nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phân mảng Hỗ trợ Quản trị Nhân sự (40%)
Soạn thảo các văn bản, quy trình, chính sách nhân sự theo chỉ đạo của HRM
Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm bao gồm: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ theo dõi kỳ đánh giá KPI/OKR của các phòng ban.
Đứng lớp các buổi đào tạo định hướng (Orientation) cho nhân viên mới.
Theo dõi sau đào tạo theo mô hình để đảm bảo tính ứng dụng của khóa học.

Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó có kinh nghiệm thực tế về đứng lớp hoặc tổ chức đào tạo.

Tự tin thuyết trình, khả năng truyền lửa và dẫn dắt đám đông tốt.

Tư duy sư duy: Có khả năng thiết kế bài giảng (PowerPoint đẹp, infographic, hoặc sử dụng các công cụ như Canva, CapCut).

Ngoại ngữ : Tiếng Anh cơ bản.

Nghiêm túc, trung thực.

Du lịch hằng năm, YEP
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
Gửi xe tòa nhà.
Lương thỏa thuận, phụ cấp bữa ăn.
Thưởng lễ tết, Sinh nhật.
Thưởng hiệu quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 23:15:02