MÔ TẢ CÔNG VIỆC
UpBase tìm kiếm Booking Executive năng động, tỉ mỉ và có tư duy Marketing tốt để đồng hành cùng đội ngũ Booking trong việc tìm kiếm và phát triển đội ngũ KOL/KOC cho các nhãn hàng thuộc ngành Health & Beauty, Mom & Baby. Bạn sẽ tham gia truyền bá thương hiệu sản phẩm, triển khai hoạt động truyền thông đa kênh (TikTok, Shopee, Meta, Website), tối ưu hiệu quả KOL/KOC và hỗ trợ thực thi các campaign lớn nhỏ.
Làm việc trực tiếp với nhãn hàng để nắm rõ đặc điểm sản phẩm, chân dung khách hàng mục tiêu, thông điệp truyền thông và lợi thế cạnh tranh.
Xây dựng và triển khai kế hoạch booking KOC/KOL theo từng chiến dịch hoặc kế hoạch booking tổng thể.
Tổng hợp kết quả và báo cáo trực tiếp cho quản lý.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Planner, Vận hành sàn, Ads, Content...) nhằm đảm bảo nội dung của KOC/KOL gắn kết với mục tiêu thương hiệu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông qua các công cụ phân tích như TikTok Seller, TikTok Shop Partner, Kalodata, Metric, Facebook Insights và các nền tảng đo lường khác.
Cung cấp thông tin về sản phẩm, ưu đãi, khuyến mãi cho KOC/KOL để hỗ trợ triển khai chiến dịch hiệu quả.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Hiểu rõ vai trò KOC/KOL trong việc tiếp cận khách hàng mục tiêu.
Thành thạo các công cụ đo lường, phân tích dữ liệu truyền thông: TikTok Seller, TikTok Shop Partner, Kalodata, Metric, Facebook Insights, cùng các công cụ digital marketing khác.
Hiểu biết nền tảng về Marketing, IMC, PR, bán hàng; có khả năng sử dụng các công cụ truyền thông, biết cách phân bổ ngân sách và làm việc với đối tác.
Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực tương tự.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong mảng booking KOC/KOL, đặc biệt là trên các sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, TikTok Shop).
Nắm vững cơ chế hoạt động và các chiến lược tối ưu hóa trên nền tảng TMĐT và mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok).
QUYỀN LỢI
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm- up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3- 6 tháng.
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
Cấp màn hình cho nhân sự sử dụng.
