Brand Manager

Lập kế hoạch ra mắt thương hiệu
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích insight khách hàng
- Xây dựng định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông phù hợp
Triển khai các hoạt động truyền thông đa nền tảng
- Lập kế hoạch triển khai chiến dịch trên các kênh (Facebook, Website, Tiktok...)
Hợp tác và phối hợp nội bộ
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh, bộ phận vận hành sàn để đảm bảo hiệu quả kinh doanh
- Làm việc với các đối tác Agency khác
Quản lý ngân sách MKT
- Theo dõi KPI chiến dịch: độ phủ, độ nhận diện, tương tác, chuyển đổi và doanh số
- Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách theo từng chiến dịch đảm bảo mục tiêu đề ra
Quản lý và phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng- đào tạo để nâng cao năng lực đội ngũ
- Quản lý và vận hành team gồm các vị trí: content, design, media, ads
- Phân công công việc, đánh giá hiệu quả của từng vị trí
Báo cáo và đánh giá kết quả
- Xây dựng các hệ thống báo cáo đo lường để quản lý công việc
- Cập nhật báo cáo kết quả với ban lãnh đạo theo tuần/ tháng
- Đề xuất các giải pháp cải tiến
Tham mưu chiến lược cho BLĐ và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

- Có khả năng nắm bắt tốt nhu cầu thị hiếu của thị trường.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Thương hiệu, Truyền thông hoặc vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, có sức thuyết phục tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic và có óc chiến lược.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc.
- Hiểu biết sâu sắc về xây dựng thương hiệu, hành vi người tiêu dùng và các công cụ truyền thông.
- Có khả năng tổ chức các sự kiện.

Chế độ lương
- Thưởng KPI 3.000.000- 5.000.000 VNĐ
- Mức lương: 18.000.000 – 20.000.000 VNĐ
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
- Tham gia các chương trình liên hoan- party
- Môi trường trẻ trung- năng động- chuyên nghiệp, khả năng thăng tiến cao.
- Nghỉ lễ tết (Tết Nguyên Đán, 30/04- 01/05, 02/09, Tết Dương Lịch) đầy đủ theo quy định của Công ty. Thưởng các ngày lễ trong năm, 13 ngày phép năm
- Chế độ đãi ngộ phúc lợi đầy đủ: thăm hỏi ốm đau, hiếu- hỷ, sinh nhật, 20/10, 8/3,...
- Được tham gia đóng BHYT, BHXH
- Du lịch/ teambuilding 1- 2 lần /năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 00:35:02