Brand Manager

Sở hữu P&L và Chiến lược Tăng trưởng của Nhãn hàng:

Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh & Marketing hàng năm (Brand Plan), bao gồm phân tích thị trường, chiến lược 4P, dự phóng P&L và lộ trình hành động chi tiết.
Chịu trách nhiệm toàn diện về các chỉ số kinh doanh cốt lõi: Doanh thu (GMV), Thị phần (Market Share) và Lợi nhuận (Profitability) của nhãn hàng được giao.

Dẫn dắt & Điều phối các Chiến dịch Marketing Tích hợp (IMC)

Là người chủ trì việc xây dựng Kế hoạch Truyền thông Tổng thể (IMC Plan) cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm và các chiến dịch lớn trong năm.
Theo dõi, điều phối và đảm bảo các hoạt động của các team được triển khai đồng bộ, đúng tiến độ và nhất quán với chiến lược chung.
Soạn thảo các bản yêu cầu (Brief) rõ ràng, truyền cảm hứng và đặt ra các KPI cụ thể cho các team chức năng (Content, Digital, E- commerce, Affiliate, PR...).

Xây dựng và Bảo vệ Tài sản Thương hiệu:

Phê duyệt toàn bộ các ấn phẩm truyền thông để đảm bảo tính nhất quán và hình ảnh chuyên nghiệp của thương hiệu.
Xây dựng và quản lý các tài sản nền tảng của thương hiệu: Định vị, Bộ nhận diện (Brand Guideline), Hệ thống thông điệp (Key Messaging Framework).

Am hiểu Thị trường và Người tiêu dùng:

Liên tục nghiên cứu, phân tích đối thủ và các xu hướng thị trường
Phối hợp với team CSKH & Community để lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đề xuất các ý tưởng cải tiến sản phẩm và dịch vụ.

Am hiểu về Facebook Ads, Tiktok Ads và biết quản lý ngân sách và phân tích tệp khách hàng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm quản lý nhãn hàng. Quan trọng nhất: đã từng có kinh nghiệm tham gia quá trình xây dựng thành công một nhãn hàng/sản phẩm, hoặc đã làm việc ở các vị trí tương đương trong môi trường startup, SME năng động.
Chủ động biến ý tưởng thành kế hoạch hành động và thúc đẩy đội nhóm thực thi đến cùng.
Có tư duy kinh doanh, không ngại KPI, biết quản lý team, không ngại xây dựng team.
Linh hoạt và Thích ứng: Có khả năng làm việc hiệu quả trong một môi trường thay đổi nhanh và ít nguồn lực.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước khi lên chính thức
Lương tháng 13, lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
Chính sách thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực ( bao gồm lương cứng: 16.000.000- 20.000.000 + 1.500.000 phụ cấp ăn trưa và xăng xe+% hoa hồng+ thưởng)
Đào tạo và phát triển thường xuyên, gắn với thực tế công việc. Có cơ hội thăng tiến trong công việc, cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Hoạt động nội bộ: Du lịch hàng năm, Teambuilding, liên hoan sinh nhật (hàng tháng).
Chế độ nghỉ phép năm (12 ngày phép/năm).
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 01:15:03