Business Analyst BA

Phân tích & Thu thập yêu cầu:
- Làm việc với các đơn vị nghiệp vụ, đối tác để thu thập, làm rõ và quản lý yêu cầu nghiệp vụ.
- Phân tích các quy trình nghiệp vụ hiện tại, xác định điểm cải tiến, đề xuất giải pháp phù hợp.
- Biên soạn tài liệu Phân tích giải pháp nghiệp vụ, Use Case, User Story, Flow nghiệp vụ.
Thiết kế giải pháp:
- Tham gia xây dựng giải pháp nghiệp vụ cho các dịch vụ tích hợp, thanh toán, chuyển tiền trong nước và xuyên biên giới.
- Phối hợp với nhóm Kiến trúc để mapping phần nghiệp vụ với giải pháp kỹ thuật
- Thiết kế luồng nghiệp vụ (BPMN/ sequence) để mô tả rõ cách thức hệ thống vận hành.
- Đảm bảo giải pháp đề xuất phù hợp quy định pháp lý.
Quản lý yêu cầu & hỗ trợ triển khai
- Theo dõi tiến độ thực hiện CR/Project, phối hợp với đội phát triển và kiểm thử để đảm bảo yêu cầu được hiện thực hóa đúng và đủ.
- Hỗ trợ kiểm thử UAT, review test case nghiệp vụ, xác nhận kết quả UAT với đơn vị nghiệp vụ.
- Hỗ trợ go- live và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc Tài chính – Ngân hàng,...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm BA trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp trong mảng Thanh toán, Chuyển tiền, Open Banking hoặc Trung gian thanh toán.
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án xây dựng OpenAPI, API Gateway, hệ thống Core banking hoặc Payment Hub là lợi thế.
- Nắm vững các nghiệp vụ thanh toán trong nước (Napas 247, chuyển khoản liên ngân hàng, QR Code, ECOM…) và quốc tế.
- Có khả năng phân tích quy trình nghiệp vụ ngân hàng phức tạp.
- Hiểu biết về mô hình kiến trúc Microservices, API- Led, RESTful API, OpenAPI 3.0 specification.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật API, tham gia thiết kế contract API giữa các hệ thống.
- Giao tiếp tốt với cả khối nghiệp vụ lẫn khối kỹ thuật, trình bày rõ ràng, dễ hiểu.
- Có khả năng bóc tách bài toán nghiệp vụ, nhận diện vấn đề cốt lõi, đưa ra giải pháp khả thi.
- Biết đặt câu hỏi đúng để làm rõ yêu cầu.
- Chủ động trong công việc, biết ưu tiên, quản lý nhiều yêu cầu song song.

* TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
* ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 15:05:03