Business Development (Japanese)

Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng, mở rộng thị trường.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả các hoạt động kinh doanh / tạo lead.
Làm việc cùng team Sales để theo dõi, chăm sóc và thúc đẩy chuyển đổi khách hàng.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến kinh doanh (báo cáo, tài liệu, lịch họp…).
Phối hợp triển khai các hoạt động marketing & tạo lead (email, social, campaign…).
Tham gia đào tạo, họp nhóm và chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến công việc.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực IT.

Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Tốt nghiệp ĐH các ngành: Kinh tế, Ngoại ngữ, CNTT hoặc liên quan.
Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng học và thích nghi nhanh.
Tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật).
Từ 1–3 năm kinh nghiệm Sales/Business Development trong lĩnh vực IT.
Giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần học hỏi.

Thu nhập: 13 tháng lương/năm +hoa hồng (trả dựa trên hiệu suất hàng tháng) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…;
Mức lương up to 18,000,000 VNĐ/tháng;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 13:05:02