C&B Executive

Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ…tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang tuyển C&B Kiêm HCNS Tổng Hợp để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện và quản lý chấm công đa hình thức:
Theo dõi dữ liệu công tác, outside work, OT, nghỉ phép
Nhân sự làm việc tại văn phòng, làm việc ngoài, làm việc từ xa
Tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng, đảm bảo đầy đủ và đúng hạn
Tham gia tính lương theo mô hình 3P/KPI:
KPI/P3, hoa hồng hoặc service incentive (nếu có)
Lương cơ bản, phụ cấp
Hỗ trợ onboarding/offboarding và các công việc HR Admin khác
Phối hợp đối soát dữ liệu lương với Trưởng bộ phận và Kế toán
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản
Hỗ trợ theo dõi Thuế TNCN cơ bản
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động nhân sự
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng

Có từ 1- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR Tổng hợp
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; ưu tiên đã từng dùng HRM/Payroll software
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về chấm công- tính lương- KPI/3P, ưu tiên có mô hình nhân sự làm việc tại văn phòng, bên ngoài và từ xa.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị hoặc liên quan
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với số liệu

Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70–80% tổng thu nhập).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-22 06:35:02