C&B Section Manager Tại Hà Nội

Soạn thảo và cập nhật các chính sách lương thưởng – phúc lợi.
Phối hợp với HRBP, Tài chính và các đơn vị tư vấn bên ngoài trong các dự án C&B.
Thiết kế và rà soát khung lương, cơ cấu lương – thưởng và các mô hình đãi ngộ.
Thực hiện đánh giá công việc, quản lý hệ thống ngạch bậc và cấu trúc chức danh.
Xây dựng dashboard và báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ ra quyết định.
Phân tích dữ liệu lương thưởng, khảo sát thị trường và hỗ trợ chu kỳ tăng lương/thưởng hằng năm.
Hỗ trợ rà soát và cải tiến các chương trình phúc lợi cho người lao động.

Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương.
Có 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc phân tích dữ liệu nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có 2–3 năm làm tại công ty tư vấn nhân sự (HR Consulting).
Kỹ năng phân tích mạnh, Excel nâng cao, am hiểu HR analytics.
Giao tiếp tốt, quản lý các bên liên quan hiệu quả, cẩn trọng và chi tiết.
Có kiến thức về phương pháp đánh giá công việc và khảo sát lương thị trường.

- Đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm ngay sau khi nhận việc.
- Hỗ trợ khám chữa bệnh =
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO chuyên nghiệp 2 tháng (thử việc trả đủ 100% lương).
- Phụ cấp tiền ăn trả vào tài khoản: 730.000đ/tháng.
- Lương cơ bản: từ 20.000.000 hoặc Thỏa thuận theo năng lực.
- Khám bệnh miễn phí 1 lần/năm theo quy định công ty.
- Làm việc theo giờ hành chính nghỉ tất cả thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định.
- Có 12 ngày/1 năm nghỉ phép hưởng lương.
- Xét duyệt tăng lương hàng năm.
- Lương tháng 13 nếu đủ 12 tháng làm việc.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Cung cấp laptop và các trang thiết bị cần thiết để làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-12 12:40:03