Chỉ Huy Trưởng

- Làm việc trực tiếp với đơn vị CĐT ,TVGS, BQLDA, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trên công trường.
- Quản lý việc thi công của các nhà thầu phụ trên công trường. Kiểm tra và xác nhận khối lương, chất lượng công việc làm cơ sở thanh toán cho nhà thầu phụ.
- Tổ chức nghiệm thu hoàn thành hạng mục và nghiệm thu hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng.
- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động thi công trên công trường: nhân lực, tiến độ, chất lượng và an toàn lao động.
- Lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư
- Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan trên công trường với ban Giám đốc Công ty
- Tiếp nhận hồ sơ dự án, khảo sát mặt bằng, điều kiện khu vực triển khai dự án để xác định chỉ tiêu quản lý dự án.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý ở vị trí tương đương, đã từng tham gia các dự án thi công khách sạn, resort 4- 5 sao;
- Có chứng chỉ hành nghề Giám sát công trình xây dựng Dân dụng, công nghiệp và hạ tầng hạng 2 trở lên.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
- Nắm vững các kỹ thuật thi công, kỹ thuật xây dựng và các văn bản, tiêu chuẩn của Nhà nước liên quan đến đầu tư, thi công công trình;
- Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới;
Ưu tiên:- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu thuật ngữ chuyên ngành.- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, soạn thảo hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác đầu tư;

LƯƠNG THỎA THUẬN- TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN.
Phúc lợi cho nhân viên:
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật.- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, thưởng theo năng suất....
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, tham gia các hoạt động thể thao, sự kiện Công ty tổ chức.
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:35:03