Chủ Trì Thiết Kế Điều Hoà Thông Gió (HVAC)

- Phối hợp với các kĩ sư BIM, kĩ sư hiện trường, kĩ sự hệ thống khác để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến phương án thiết kế hệ thống điều hoà thông gió, đóng góp phương án tối ưu
- Lập kế hoạch triển khai phương án thiết kế hệ thống điều hoà thông gió, triển khai chi tiết và quản lý triển khai các hồ sơ thiết kế theo từng giai đoạn của dự án
- Tham gia quá trình làm việc, tư vấn với khách hàng về phương án thiết kế hệ thống điều hoà thông gió cho công trình (chủ yếu là công trình nhà máy, nhà thấp tầng trong các khu đô thị, khách sạn)
- Phối hợp với đại diện chủ đầu tư, tư vấn giám sát, cơ quan nhà nước giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống điều hoà thông gió trong công trình
- Tham gia chuẩn hoá các tài liệu tối ưu hệ thống vận hành như bảng tính, danh mục bản vẽ, tiến độ thiết kế, biểu mẫu khối lượng, danh mục vật tư, vật liệu, Spec (sẽ được hướng dẫn)
- Xây dựng quy trình thiết kế, kết hợp kĩ sư BIM xây dựng quy trình phối hợp, chuẩn hoá các thiết kế hệ thống điều hoà thông gió tối ưu

- Có trách nhiệm, năng động, cầu thị, phù hợp với môi trường đoàn kết, chỉa sẻ, văn hoá học tập trọn đời
- Là kĩ sư có kinh nghiệm trên 5 năm thiết kế hệ thống điều hoà thông gió các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, ưu tiên đã có kinh nghiệm thiết kế các công trình trong khu công nghiệp
- Am hiểu tiêu chuẩn, quy chuẩn Việt Nam liên quan đến tính toán thiết kế hệ thống điều hoà thông gió
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề thiết kế hạng 2 trở lên
- Thành thạo các kĩ năng Office, sử dụng tốt các phần mềm phục vụ thiết kế hệ thống điều hoà thông gió (ưu tiên biết sử dụng Revit MEPF để phối hợp, nếu không sẽ được đào tạo nâng cao)
Đãi ngộ khác biệt:
- Teambuilding định kì hàng năm
- Được tiếp cận, đào tạo các công nghệ hàng đầu thế giới về BIM, mới nhất tại VN, quản lý dự án với BIM, quản lý chuỗi giá trị, mô hình kinh doanh với BIM, giúp cán bộ bắt kịp sự đổi mới đột phá trong ngành xây dựng
- Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường, lương tháng 13 (1- 2 tháng lương)
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Lãnh đạo khuyến khích, tạo điều kiện đổi mới, đầu tư cho đổi mới sáng tạo
- Văn hoá học tập, chia sẻ, trẻ, năng động, tôn trọng năng lực, hiệu quả
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 02:30:03