Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Kiểm định Mô hình Rủi ro (Risk Model Validation) - TNEX - 4B029

Mục tiêu
- Kiểm định độc lập các mô hình đo lường rủi ro tín dụng.
- Xây dựng công cụ tự động hóa kiểm định.
- Đảm bảo các mô hình rủi ro được kiểm định độc lập, hiệu quả và tuân thủ quy định nội bộ cũng như chuẩn mực quốc tế.
Các nội dung công viêc chính
Thực hiện kiểm định mô hình
- Kiểm định định lượng: đánh giá hiệu năng, độ chính xác, tính ổn định của mô hình.
- Kiểm định định tính: logic mô hình, tài liệu mô tả, quy trình xây dựng.
Đánh giá tuân thủ
- Đảm bảo các mô hình rủi ro vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định nội bộ.
- So sánh mô hình với các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế.
Xác định vấn đề và đề xuất cải tiến
- Theo dõi, cập nhật trạng thái kiểm định, lịch trình tái kiểm định.
- Phân tích nguyên nhân lỗi mô hình, đề xuất khuyến nghị khắc phục.
Công cụ & kỹ thuật thường dùng
- Phân tích dữ liệu: SQL, Excel nâng cao, Matlab, Python, R.
- Mô hình hóa rủi ro: Logistic Regression, Decision Tree, Random Forest, XGBoost.

Kinh nghiệm & kỹ năng
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong kiểm định hoặc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng/ RB, ưu tiên từng làm các mô hình Unsecured Lending/ Digital P2P Lending.
- Kỹ năng: Phân tích dữ liệu, phản biện logic; Viết báo cáo kiểm định.
- Có hiểu biết sâu về: Quản trị rủi ro tín dụng; Mô hình định lượng (PD, LGD, EAD).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Toán/ Kinh tế/ Công nghệ/ Tài chính Ngân hàng.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Đào tạo và thăng tiến:
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 02:15:02