Chuyên Gia Quản Lý Và Phát Triển Nhân Tài

Đánh giá hiệu quả các chính sách/chương trình cho các nhóm nhân tài
Triển khai các công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm…… với nhóm cán bộ nguồn, cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cao
Hướng dẫn triển khai các cơ chế/chính sách/chương trình cho các nhóm nhân tài tới các đơn vị thành viên
Đầu mối tổ chức triển khai một số cơ chế/chính sách/chương trình cho các nhóm nhân tài cấp Tập đoàn
Xây dựng các cơ chế/chính sách/chương trình nhằm tìm kiếm và phát triển các nhóm nhân tài
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự/Kinh tế/Quản trị Kinh doanh/Thương mại…
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, không ngại việc, khả năng làm việc dưới áp lực cao
Kỹ năng Microsoft Excel, Powerpoint tốt
Tư duy logic tốt, ham học hỏi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại một trong các mảng Quản trị nhân tài, Phát triển tổ chức…

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng, đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
Có cơ hội học hỏi và phát triển cùng các Chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 00:35:03