Chuyên Gia Quản Trị Hiệu Suất

Mục tiêu công việc:
Xây dựng và liên tục cải tiến hệ thống quản trị hiệu suất của công ty, đảm bảo mục tiêu chiến lược được triển khai hiệu quả xuống các phòng ban và cá nhân, đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong việc đánh giá và ghi nhận.
Nhiệm vụ chính:

Đảm bảo hệ thống KPI/OKR được thiết lập, triển khai và theo dõi đồng bộ với mục tiêu chiến lược, kế hoạch kinh doanh và P&L từ cấp Công ty xuống các phòng ban và cá nhân.
Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất toàn Công ty; chủ động phát hiện, cảnh báo các rủi ro, điểm nghẽn hoặc tình trạng KPI hình thức, từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hệ thống và nâng cao hiệu quả vận hành.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo và Trưởng các đơn vị trong việc xây dựng, điều chỉnh KPI/OKR, trọng số và mốc đánh giá nhằm đảm bảo chỉ số phù hợp, có tính thách thức và tạo động lực cải thiện hiệu suất.
Thiết kế, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất tổng thể của Công ty, bao gồm khung KPI/OKR, quy trình vận hành và các kỳ đánh giá hiệu suất theo tháng/quý/năm.
Xây dựng, quản lý và cập nhật hệ thống báo cáo, dashboard hiệu suất ở cấp công ty và các đơn vị để báo cáo Ban Lãnh đạo.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Triển khai độc lập: Có khả năng tự xây dựng khung, quy trình, biểu mẫu và vận hành hệ thống hiệu suất.
Kiến thức: Hiểu sâu về sự khác biệt và cách kết hợp giữa KPI và OKR trong doanh nghiệp. Có kiến thức về xây dựng chính sách đãi ngộ dựa trên hiệu suất (P4P- Pay for Performance, 3P).
Kỹ năng: Giao tiếp thuyết phục, tư vấn, phản biện và làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, Trưởng bộ phận về mục tiêu và chỉ số.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu về quản trị hiệu suất (KPI/OKR/OPSP); đã trực tiếp triển khai hệ thống hiệu suất cho doanh nghiệp có quy mô tương đương.
Tư duy dữ liệu: có khả năng phân tích và khai thác dữ liệu phục vụ đánh giá, cải tiến hiệu suất.

Thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả làm việc: theo quy định của Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo Luật Lao động hiện hành, cùng 12 ngày phép năm và các chế độ nghỉ lễ theo quy định.
Chính sách đánh giá điều chỉnh lương hàng năm minh bạch, dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.
Thử việc hưởng 100% lương trong 2 tháng.
Được nhận Bộ sản phẩm học tiếng Anh online trọn đời của công ty (trị giá 7.200.000 VNĐ) ngay khi nhận việc.
Được làm việc trong văn phòng trẻ trung, không gian mở, khơi nguồn cảm hứng và khuyến khích sáng tạo.
Mức thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia nhiều hoạt động gắn kết: Tham gia du lịch nghỉ dưỡng hàng năm tại các điểm đến hấp dẫn, cùng các hoạt động Team Building và gắn kết văn hóa nội bộ được tổ chức thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 16:40:02