Chuyên Gia Thanh Tra - Xây Dựng Cơ Bản - 4H096

Theo dõi, hậu kiểm việc thực hiện các khuyến nghị sau thanh tra.
Tham gia các chuyên đề thanh tra sâu theo chỉ đạo của Lãnh đạo.
Kiểm tra việc tuân thủ pháp lý, hồ sơ chất lượng, quản lý chi phí – khối lượng, an toàn lao động, PCCC, môi trường.
Lập biên bản làm việc, báo cáo thanh tra; đề xuất khuyến nghị khắc phục, xử lý, thu hồi hoặc chế tài (nếu có).
Đánh giá năng lực quản lý dự án, giám sát thi công, chỉ huy công trường và nhà thầu.
Phát hiện, phân tích sai sót, vi phạm, rủi ro; xác định nguyên nhân và trách nhiệm liên quan.
Thực hiện thanh tra, kiểm tra toàn diện các dự án xây dựng cơ bản của Tập đoàn và đơn vị thành viên.

- Có khả năng đọc – bóc – phát hiện sai phạm từ hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh quyết toán.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc tương đương.
- Có tư duy độc lập, chính trực, sẵn sàng đưa ra kết luận thanh tra rõ ràng, không né tránh.
- Có kinh nghiệm làm việc với dự án quy mô lớn, phức tạp là lợi thế.
- Am hiểu sâu pháp luật xây dựng, đấu thầu, hợp đồng, quản lý chất lượng – chi phí – tiến độ.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng cơ bản.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 13:00:03