Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (các ngành Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Tài chính, hoặc liên quan).
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ tương đương IELTS 4.0 hoặc TOEIC 600+.
- Chứng chỉ ưu tiên: Đấu thầu, Thẩm định giá, hoặc các chứng chỉ nghiệp vụ liên quan đến mua sắm – thương mại dịch vụ.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực: mua sắm, thẩm định thương mại dịch vụ, đấu thầu hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp lớn, tập đoàn hoặc môi trường đa dự án.
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu rõ mô hình hoạt động và quy trình mua sắm – thẩm định thương mại dịch vụ.
- Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến đấu thầu, mua sắm, thẩm định giá.
- Thành thạo việc đánh giá năng lực, phân tích hiệu quả nhà cung cấp.
- Có hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực kinh doanh/sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.
Kỹ năng
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục xuất sắc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hồ sơ, báo cáo.
- Khả năng tạo ảnh hưởng, dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh, chính xác.
Phẩm chất cá nhân
- Tư duy dịch vụ, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có uy tín và xây dựng quan hệ tốt với các nhà cung cấp trên thị trường.
- Chịu được áp lực công việc lớn, xử lý đa nhiệm.
- Chính trực, trung thực, minh bạch trong hoạt động đấu thầu & mua sắm.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
