Mô tả công việc
Quản lý mảng bảo hiểm và công đoàn
Giải đáp các thắc mắc cho người lao động về lương.
Tính lương và thanh toán tiền lương cho toàn nhân viên.
Báo cáo thuế TNCN hàng năm.
Quản lý mảng thuế
Chi tiết phép năm, nghỉ bù còn tồn sau mỗi kì lương.
Soát xét danh sách chi tiền gửi xe, tiền nhà trọ cho nhân viên hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Cập nhật các sự vụ lương hàng tháng liên quan đến tính lương: tăng lương, sai sót lương (Thiếu công nhân viên, Tính thiếu lương nhân viên…), thưởng, phạt nhân viên hàng tháng…
Lọc danh sách nhân sự đủ điều kiện nhận tiền mừng sinh nhật hàng tháng.
Lập danh sách data set target gửi phòng kế toán hàng tháng.
Nhập dữ liệu HĐLĐ của toàn nhân viên.
Theo dõi, gửi các đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc theo thư đề nghị công việc.
Phụ trách tính lương
Lập danh sách nhân sự đủ điều kiện hưởng Tip/ charge, BSC.
Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.
Lập phiếu lương cho toàn hệ thống.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến nhân sự khi có phát sinh.
Xuất, lọc vân tay gửi văn phòng và bảo trì hàng tháng theo định kì.
Báo cáo quyết toán công đoàn hàng quý theo quy định hiện hành
Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
Giám sát công tác chi lương tiền mặt, lương nghỉ việc.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Soát xét công của nhân sự do đơn vị được giao, đảm bảo chính xác theo quy trình duyệt công đã đề ra.
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.
Theo dõi danh sách ứng tiền công đoàn hàng tháng.
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
Báo cáo
Báo cáo danh sách chi tiết các khoản khấu trừ trong lương của nhân viên.
Lập bảng lương tách chi phí nhân sự.
Báo cáo vi phạm roster của các nhà hàng được phân công và tổng hợp chi tiết số tiền phạt lỗi.
Báo cáo về danh sách nhân sự quên bấm vân tay hàng tháng của group vân tay và group vân tay bảo trì.
Cập nhật các thay đổi về lương, chức vụ (nếu có) trên trello (Staff files) kịp thời.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn và Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Chuyên viên Tiền lương ở các công ty quy mô trên 300 nhân viên.
Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng và Năng lực:
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng excel giỏi
Quyền lợi
– Cơ hội phát triển
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– Hỗ trợ bữa ăn tại văn phòng
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội sáng tạo.
– Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm
– Lương cơ bản 10 – 15 triệu + thưởng, lương tháng 13
