Chuyên Viên C&B

Phối hợp với bộ phận HR khác trong các công việc kiểm tra, đánh giá nội bộ.
Lập tờ khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên.
Báo cáo & Quản lý dữ liệu
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, chế độ.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ theo quy định công ty.
Lập báo cáo nhân sự hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu của quản lý.
Đảm bảo việc trả lương đúng thời hạn và đúng chính sách nội bộ.
Tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công, ca làm việc, OT, phép, nghỉ bù, nghỉ không lương...
Phối hợp với kế toán và cơ quan BHXH khi kiểm tra, đối soát dữ liệu.
Chính sách phúc lợi và quan hệ lao động
Lưu trữ, bảo mật dữ liệu lương theo quy định.
Triển khai và theo dõi chính sách thưởng, khen thưởng – kỷ luật, tăng lương, quà sinh nhật, nghỉ phép, du lịch, thưởng lễ tết...
Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin BHXH – BHYT – BHTN.
Bảo hiểm và thuế TNCN
Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, quyết định, thông tin cá nhân, bảng lương, bảo hiểm).
Cập nhật, đề xuất chính sách phúc lợi cạnh tranh để giữ chân nhân tài.
Chấm công – Tính lương

Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phỏng vấn tốt.
Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao.
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên mảng F&B/Nhà hàng – Khách sạn).

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Ăn ca tại nhà hàng.
Lương cơ bản: 13 triệu (có thưởng Service Charge).
Voucher ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng.
Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 10:20:03