Chuyên Viên C & B

Triển khai chính sách phúc lợi (nghỉ phép, thai sản, hiếu hỉ, quà tặng, khám sức khỏe…) và các chương trình đãi ngộ khác.
Thực hiện các báo cáo định kỳ (biến động nhân sự, chi phí lương, BHXH…) và đề xuất cải tiến chính sách C&B.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; quản lý dữ liệu trên phần mềm HRM.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, chế độ, bảo hiểm, chính sách đãi ngộ.
Đảm bảo mọi quy trình C&B phù hợp với Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định hiện hành.
Thực hiện thủ tục tham gia/điều chỉnh/báo giảm BHXH, BHYT, BHTN; kê khai và quyết toán thuế TNCN.
Tính lương, thưởng, phụ cấp, OT, hoa hồng theo đúng quy định và chính sách công ty.

Nam/ Nữ.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm C&B tại công ty từ 200 nhân sự trở lên.
Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Ưu tiên: Tư duy cải tiến, am hiểu thị trường lao động và xu hướng chính sách đãi ngộ.
Ưu tiên: Có chứng chỉ liên quan đến Quản trị nhân sự hoặc Kế toán – Thuế.
Tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint).
Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Kỹ năng quản lý dữ liệu, lập báo cáo, giải quyết vấn đề.
Cẩn thận, chính xác, có khả năng phân tích số liệu.
Từ 22 đến 28 tuổi.
Có khả năng đọc/viết tiếng Anh cơ bản (ưu tiên).
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
Khả năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban.
Ưu tiên: Trong lĩnh vực y tế, nha khoa, chăm sóc sức khỏe,...

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Được đào tạo nâng cao tay nghề, tham gia các khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng.
Nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định của công ty & pháp luật.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Thu nhập: 8.000.000đ- 13.000.000đ (Tùy năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 12:20:03