Chuyên Viên C&B (Bán Lẻ)

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kế toán, Vận hành cửa hàng…) trong công tác C&B.
Quản lý dữ liệu chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép, ngày lễ… theo đặc thù ngành bán lẻ.
Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương – thưởng – hoa hồng bán lẻ phù hợp hiệu quả kinh doanh.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng bán hàng cho khối bán lẻ (store, ASM, RSM…) đảm bảo chính xác – đúng hạn.
Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, hồ sơ tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản…
Thực hiện báo cáo nhân sự, báo cáo C&B theo yêu cầu của cấp trên.
Giải đáp thắc mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi.
Hỗ trợ xây dựng ngân sách nhân sự, báo cáo chi phí lương định kỳ (tháng/quý/năm).

Hiểu rõ Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
Có 2–3 năm kinh nghiệm làm C&B, ưu tiên từng làm trong ngành bán lẻ, thời trang, FMCG, chuỗi cửa hàng.
Sử dụng tốt Excel (Pivot, Vlookup/Xlookup, Sumifs…), ưu tiên biết hệ thống HRM.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý vấn đề tốt.
Có kinh nghiệm xử lý lương ca kíp, lương doanh số, hoa hồng bán hàng.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc liên quan.

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo Luật Lao động.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển rõ ràng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-03 01:20:02