CHUYÊN VIÊN C&B

1. Công tác Bảo hiểm xã hội:

Cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật về lao động và bảo hiểm;
Theo dõi, đối chiếu và kiểm soát dữ liệu bảo hiểm định kỳ với cơ quan BHXH;
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ bảo hiểm.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến báo tăng, báo giảm lao động, điều chỉnh thông tin, chốt sổ BHXH;
Giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, dưỡng sức, hưu trí...;

2. Công tác Bảo hiểm công trường:

Kiểm soát chi phí, lưu trữ hồ sơ và báo cáo định kỳ tình hình bảo hiểm công trường.
Theo dõi thời hạn, phạm vi bảo hiểm và phối hợp với đơn vị bảo hiểm để gia hạn/điều chỉnh khi phát sinh;
Thực hiện hồ sơ yêu cầu bồi thường khi xảy ra sự cố/tai nạn tại công trường;
Thực hiện đăng ký và quản lý danh sách người lao động tham gia bảo hiểm công trường theo từng dự án;

3. Công tác Bảo hiểm sức khỏe:

Theo dõi ngân sách, báo cáo và đánh giá hiệu quả chương trình bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
Phối hợp với đơn vị cung cấp bảo hiểm sức khỏe để triển khai chương trình bảo hiểm cho nhân viên/Cấp lãnh đạo;
Hướng dẫn nhân viên thủ tục bảo lãnh viện phí, hồ sơ yêu cầu bồi thường;
Quản lý danh sách tham gia, điều chỉnh tăng/giảm nhân sự;

4. Công tác chấm công:

Kiểm tra chấm công;
Rà soát dữ liệu biến động nhân sự ảnh hưởng đến lương.
Tổng hợp, kiểm tra, rà soát chấm công, tăng ca, công tác phí của các Ban/Bộ phận;
Đối chiếu chứng từ, hồ sơ trình ký các bộ phận liên quan;

Phối hợp với team xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Các công việc khác theo yêu cầu của TBP.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Có kinh nghiệm phát triển quy trình đánh giá KPI là một lợi thế;
Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc;
Độ tuổi từ 25 đến 30 tuổi, ưu tiên Nam;
Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trong lĩnh vực liên quan;

Cấp bậc: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 Năm
Hình thức: Nhân viên chính thức

Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có kinh nghiệm phát triển quy trình đánh giá KPI là một lợi thế;
Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc;
Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trong lĩnh vực liên quan;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Độ tuổi từ 25 đến 30 tuổi, ưu tiên Nam;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 12:50:02