Chuyên viên C&B-Hành Chính-Truyền thông

Công việc C&B (Compensation & Benefits)

Thực hiện Quản lý nhân sự Công ty:
Kiểm tra các khoản phụ cấp, thưởng, khấu trừ.
Tổng hợp bảng công, OT, phép năm.
Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động:
Soạn thảo hợp đồng lao động.
Gia hạn, điều chỉnh hợp đồng.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách công ty.
Soạn thảo Quy trình, quy định, công văn…

Công việc Tuyển dụng

Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và tình hình tuyển dụng.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Theo dõi quy trình tuyển dụng từ đầu đến khi nhận việc.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với phòng ban.

Công việc Đào tạo

Theo dõi hiệu quả sau đào tạo và thu thập phản hồi.
Quản lý tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm).

Công việc Truyền thông nội bộ, MC các chương trình

Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên.
Phụ trách truyền thông các hoạt động nội bộ của công ty

Yêu cầu ứng viên

Nắm vững: Luật lao động
Có 1–3 năm kinh nghiệm HR tổng hợp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: nhân sự, Luật, Kinh tế….
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, Tổ chức công việc, Quản lý dữ liệu và báo cáo.
Nữ: có ngoại hình, có kinh nghiệm MC và hoạt náo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 06:55:03