Chuyên viên C&B

Quản lý lương – phụ cấp – thưởng

Kiểm soát quỹ thưởng và các chương trình thưởng: lễ tết, KPI, thưởng nóng.
Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, ca làm, nghỉ phép.
Tính lương hàng tháng, kiểm tra sai số trước khi trình duyệt.
Rà soát các khoản phụ cấp, ngoài giờ để đảm bảo chi đúng tiêu chuẩn và hạn mức.

Kiểm soát chi phí hoa hồng

Kiểm tra dữ liệu doanh thu, tỷ lệ chia và các điều kiện được hưởng theo từng nhóm:Đối chiếu với bộ phận Tài chính để đảm bảo số chi trả đúng với doanh thu thực tế.

Theo dõi & phân tích chi phí nhân sự

Kiến nghị điều chỉnh chính sách nhằm tối ưu chi phí (cắt khoản không hiệu quả, chuẩn hóa mức phụ cấp/hoa hồng).
Lập báo cáo tổng chi phí nhân sự theo tháng/quý/năm.
Cảnh báo sớm các khoản chi tăng bất thường, phân tích nguyên nhân (over time, phụ cấp phát sinh, doanh thu thấp nhưng hoa hồng cao…).

Quản lý dữ liệu C&B

Kiểm soát các mốc tăng lương, thử việc, hết hạn HĐ.
Quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thang bảng lương.
Đảm bảo hồ sơ đúng luật (BHXH, thuế TNCN).

Hiểu cơ chế lương – thưởng – hoa hồng trong môi trường doanh thu cao và thay đổi liên tục.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm C&B ngành dịch vụ hoặc bán lẻ/chuỗi, ưu tiên ứng viên có kinh tại chuỗi phòng khám, thẩm mỹ, bệnh viện
Tư duy số liệu tốt
Có tư duy kiểm soát, không ngại phản biện khi phát hiện sai quy định.
Thành thạo Excel nâng cao (Pivot, Lookup, các hàm kiểm soát dữ liệu).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 21:55:03