Chuyên viên cao cấp Chính sách Đãi ngộ - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực

Phân tích và dự báo chi phí nhân sự, quỹ lương, xây dựng báo cáo chuyên sâu hỗ trợ hoạch định chính sách.
Tham gia lập kế hoạch ngân sách nhân sự và quản lý ngân sách hàng năm đảm bảo cân đối giữa chi phí và hiệu quả tổ chức.
Xây dựng, rà soát và triển khai, cập nhật các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, bảo đảm tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.
Tư vấn và truyền thông chính sách đãi ngộ tới các đơn vị nội bộ, hỗ trợ việc thực thi đúng quy trình.
Thực hiện tính lương, thưởng cho CBNV theo phân công
Khảo sát thị trường, thực hiện benchmark về lương, phúc lợi ngành ngân hàng và đưa ra đề xuất điều chỉnh.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo TPBank và các Cơ quan quản lý Nhà nước.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên: chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán… ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Trình độ Tiếng anh: TOEIC 550- 600 điểm trở lên hoặc tương đương

Kinh nghiệm công tác và năng lực:

Có kỹ năng lập tờ trình, viết báo cáo (quy định, chính sách) tốt.
Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ.
Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng xử lý dữ liệu, tính toán tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín, có kiến thức về quản trị nhân sự và các thông lệ cũng như các chuẩn mực quốc tế.
Am hiểu và có kiến thức sâu về lĩnh vực quản trị nhân lực và pháp luật lao động, có kiến thức cơ bản về kế toán. Ưu tiên ứng viên có am hiểu về các phương pháp đánh giá giá trị công việc như Hay Group, Mercer IPE và đã áp dụng thực tế.
Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (word, excel, powerpoint).
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến C&B tại các tổ chức có quy mô > 1000 lao động trở lên.
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 12:10:03