Chuyên Viên Cao Cấp - Pháp Chế Hỗ Trợ Kinh Doanh

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
Quản lý, triển khai, tư vấn, kiểm soát, xem xét, nhận diện và thực hiện các thủ tục pháp lý toàn Công ty nhằm đảm bảo các hoạt động của toàn Công ty đúng theo qui định của pháp luật. Tham mưu Ban Giám Đốc quy định của pháp luật, cơ chế, chính sách liên quan trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
TRÁCH NHIỆM THỰC THI:
Quản lý, kiểm soát tuân thủ pháp luật:

Cảnh báo các vấn đề vi phạm tuân thủ trong quá trình thực hiện công việc.
Lên kế hoạch triển khai hoạt động tuân thủ và kiểm soát sự tuân thủ pháp luật trong doanh nghiệp.
Tư vấn các vấn đề pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban.

Quản lý, thẩm duyệt pháp lý các hợp đồng, thỏa thuận, văn bản trước khi ký duyệt, ban hành:

Kiến nghị, chỉnh sửa, thẩm duyệt pháp lý của văn bản do công ty phát hành.
Quản lý, theo dõi, soát xét, ký nháy hợp đồng ký kết với tổ chức, cá nhân.

Quản lý thủ tục đăng ký doanh nghiệp và hướng dẫn các thủ tục pháp lý khác:

Tiến hành các thủ tục thông báo thay đổi đăng ký kinh doanh.
Hướng dẫn các chức năng về trình tự thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty

Cập nhật quy định pháp luật, chính sách mới tác động đến hoạt động của công ty:

Định kỳ hoặc đột xuất theo dõi cập nhật các quy định pháp luật mới/ thay đổi.
Theo dõi và cập nhật các dự thảo có tác động lớn đến định hướng hoạt động của công ty.

Quản lý, phân công và kiểm soát hoạt động của Nhóm Pháp Chế:

Xây dựng và đánh giá KPIs cho nhân viên.
Quản lý phân công và giám sát các hoạt động, công việc phát sinh.
Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
Triển khai kế hoạch hoạt động cho nhân viên.

Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Chứng chỉ hành nghề luật sư
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Toiec 600 và tương đương, thành thạo tiếng Anh (Pháp lý)
Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học- Chuyên ngành: Luật

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…): 3 năm Số năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: 3 năm trở lên

Thưởng tháng 13 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty;Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc;Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc;Hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc;Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;Khám sức khỏe định kì hằng năm;12 ngày nghỉ phép/năm;Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp;Các họat động tập thể: Teambuilding, câu lạc bộ nội bộ, phong trào Bình đẳng giới, Quà tặng 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu......

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 13:20:03