Chuyên viên cao cấp pháp lý Bất động sản - HO - 4T001

• Thực hiện các công việc pháp lý khác theo phân công.
• Hỗ trợ Ban Pháp chế và Ban Lãnh đạo trong việc kiểm soát rủi ro pháp lý các dự án, hồ sơ đầu tư, giấy phép xây dựng, pháp lý đất đai.
• Tham gia giải quyết tranh chấp với khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp.
• Tư vấn, soạn thảo, rà soát và quản lý toàn bộ hợp đồng mẫu, hợp đồng mua bán, tài liệu pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản (Khu đô thị, Khu nhà ở, BĐS khu công nghiệp, văn phòng, trung tâm thương mại…).
• Tư vấn quy định pháp luật, hỗ trợ Ban/Phòng/Bộ phận chuyên môn đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật trong hoạt động đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản.
• Cập nhật, phổ biến và đào tạo nội bộ về các quy định pháp luật mới trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, đất đai, kinh doanh thương mại.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đến đất đai, xây dựng, kinh doanh bất động sản, thương mại.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp lý trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng hoặc đầu tư dự án.
• Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý, tư vấn và giải quyết tranh chấp.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại Chủ đầu tư (CDT).
• Cẩn trọng, trách nhiệm, trung thực và có khả năng làm việc độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phối hợp với nhiều phòng ban.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 10:30:04