Chuyên viên cao cấp Quản lý Bảo hiểm - HO - 4H091

Chủ trì xử lý các sự kiện bảo hiểm, hồ sơ bồi thường; phối hợp các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp.
Rà soát, đánh giá rủi ro bảo hiểm; đề xuất giải pháp kiểm soát và phòng ngừa rủi ro.
Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình bảo hiểm, rủi ro và chi phí cho Ban Lãnh đạo.
Làm việc với các công ty bảo hiểm/môi giới bảo hiểm để tối ưu quyền lợi và chi phí bảo hiểm.
Tham mưu, xây dựng và triển khai chiến lược quản lý bảo hiểm (bảo hiểm tài sản, con người, trách nhiệm…) phù hợp với định hướng kinh doanh của Tập đoàn/Công ty.
Quản lý danh mục hợp đồng bảo hiểm: đàm phán điều khoản, phí bảo hiểm, theo dõi hiệu lực, tái tục và đánh giá hiệu quả.
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác bảo hiểm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Bảo hiểm, Tài chính, Kinh tế, Luật, Quản trị rủi ro hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, quản lý bảo hiểm doanh nghiệp hoặc quản trị rủi ro; ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô lớn, Tập đoàn.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề tốt.
- Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
- Kinh nghiệm làm việc với công ty bảo hiểm, môi giới bảo hiểm; có kỹ năng đàm phán và xử lý bồi thường.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
- Hiểu biết sâu về sản phẩm bảo hiểm, pháp luật bảo hiểm và thông lệ thị trường.
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 18:25:02