Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Nhân Sự (HRBP) - Trung Tâm Nguồn Nhân Lực

Xây dựng & Triển khai Chính sách Nhân sự
- Tham gia xây dựng kế hoạch, định hướng hoạt động của Bộ phận Quản lý nhân sự.
- Tư vấn, hỗ trợ đơn vị trong quản lý lao động, cải tiến chính sách, quy trình.
- Triển khai chính sách, quy định nội bộ về quan hệ lao động đến các đơn vị.
Nghiệp vụ Nhân sự
- Thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng lao động.
- Báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu và cập nhật quy định pháp luật liên quan.
- Theo dõi thử việc, tái ký HĐLĐ, xử lý kỷ luật, phỏng vấn nghỉ việc.
Quản lý Thông tin & Dữ liệu Nhân sự
Quản lý hệ thống nhân sự, cập nhật dữ liệu, phân tích biến động nhân sự.
Báo cáo cho Ban lãnh đạo và cơ quan quản lý.

- Hiểu rõ các quy định của pháp luật lao động,
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chính sách
- Cẩn thận, trung thực, có khả năng bảo mật thông tin và chú trọng chi tiết trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về hệ thống đãi ngộ, phúc lợi và cơ chế lương thưởng trong doanh nghiệp.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
- Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn bị và kết quả công việc của cá nhân.
- Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-29 08:10:03