Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng (Kinh nghiệm Tuyển Mass)

Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tập đoàn
Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan
Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt động của tập đoàn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của tổ chức.
Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công

Nhiệm vụ 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group
Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group
Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group.

Nhiệm vụ 3: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng đối với các vị trí phụ trách.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.

Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ Quản trị kinh Doanh/ Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu và tổ chức tốt;
- Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân sự, Tuyển dụng, ưu tiên tuyền Sales, Mass.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 06:30:03