Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc và nắm bắt công việc trong thời gian ngắn nhất
- Đàm phán, thương thuyết với ứng viên về thông tin nhận việc bao gồm thu nhập, chính sách,…
- Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn ứng viên đa kênh, lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Lập kế hoạch tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm và theo nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận
- Phối hợp cùng các bộ phận, xây dựng thông tin tuyển dụng, chân dung ứng viên phù hợp
- Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên

- Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
- Chủ động, làm việc trách nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm hunter
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Thu nhập: Lương cứng 15- 20 triệu + thưởng hoa hồng tuyển dụng theo quy định của công ty
- Chế độ công tác phí theo quy định
- Thưởng lễ tết theo quy định của công ty
- Thưởng tháng lương 13, thưởng thâm niên
- Chế độ BHXH theo quy định sau thời gian thử việc
- Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ làm việc
- 12 ngày nghỉ phép/năm, Nghỉ lễ tết theo luật lao động
- Ăn trưa miễn phí tại công ty
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch nghỉ mát

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 07:05:03