Chuyên viên chính Quản lý đất đai và Giải phóng mặt bằng (BĐS Khu công nghiệp) - 4H071

Quản lý thủ tục đất đai – pháp lý
- Chuẩn bị, theo dõi hồ sơ chuyển đổi mục đích sử dụng đất, giao/thuê đất, cấp GCNQSDĐ.
- Hỗ trợ xin phê duyệt quy hoạch, đánh giá tác động môi trường, giấy phép xây dựng và giấy phép liên quan khác.
Công tác bồi thường – giải phóng mặt bằng
- Thực hiện đo đạc, kiểm đếm, lập bản đồ hiện trạng, hồ sơ kỹ thuật.
- Tham gia lập kế hoạch bồi thường, hỗ trợ, tái định cư.
- Hỗ trợ phối hợp với chính quyền địa phương, các hộ dân để giải quyết vướng mắc.
Quản lý dữ liệu & hồ sơ đất đai
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ địa chính, hợp đồng, quyết định, văn bản pháp lý liên quan.
- Theo dõi tiến độ, tổng hợp dữ liệu phục vụ thẩm định đầu tư, báo cáo lãnh đạo.
Phối hợp & quan hệ đối ngoại
- Hỗ trợ làm việc với cơ quan Nhà nước, Sở ngành, Ban quản lý KCN.
- Tham gia đàm phán, cung cấp thông tin pháp lý – đất đai cho các đối tác, đơn vị tư vấn.
Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Lãnh đạo.

- Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản lý đất đai, Bất động sản, Luật, Kinh tế, Xây dựng hoặc ngành liên quan.
+ Ứng viên mới ra trường có thể được đào tạo nếu có nền tảng kiến thức tốt.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm 1–2 năm trong mảng pháp lý đất đai, GPMB, quy hoạch hoặc bất động sản khu công nghiệp.
- Kỹ năng & năng lực
+ Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
+ Sử dụng được AutoCAD, MicroStation hoặc phần mềm đo đạc, bản đồ (MapInfo, ArcGIS).
+ Khả năng đọc hiểu văn bản pháp luật và tổng hợp thông tin.
+ Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý tình huống.
- Phẩm chất cá nhân
+ Năng động, ham học hỏi, có khả năng làm việc dưới áp lực.
+ Trung thực, trách nhiệm cao
+ Sẵn sàng đi công tác tại địa phương.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 02:05:03